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アルバイト・パート

医療事務

医療法人社団 こんどう小児科 | 滋賀県大津市皇子が丘

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:25010-10227841)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与: 【時給】 1,020円〜1,100円

勤務地: 滋賀県大津市皇子が丘

最寄駅: JR湖西線 大津京駅 又は京阪大津京駅(徒歩6分)

学歴不問 未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎 車通勤OK 転勤無し 週休2日 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 退職金あり 書類選考なし 面接1回

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めなし

仕事内容

小児科医院での受付、診療補助
電話対応

電子カルテ対応により、ワード入力程度ができる人。
週2~3以上の勤務(夜診2回含む)
土曜日にも週1~2回出勤可能な方

(変更範囲:変更なし)

勤務地

〒520-0025

滋賀県大津市皇子が丘3丁目1-14


最寄駅:

JR湖西線 大津京駅 又は京阪大津京駅(徒歩6分)

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勤務時間

交替制(シフト制)

<就業時間>

(1)8時45分~12時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

滋賀県の事務・受付の正社員の平均休日数114

  • 休日
    • 水日祝日
  • 週休二日制
    • 毎 週

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
給与

【時給】 1,020円〜1,100円

給与の内訳

  • 基本給(月給平均)又は時間額
    • 1,020円〜1,100円
  • 固定残業代
    • なし

滋賀県、事務・受付のアルバイト・パートの平均給与:1,148

昇給
あり
賞与
あり
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 15 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

交替制(シフト制)

<就業時間>

(1)8時45分~12時30分

時間外労働時間
あり
休憩時間
0分
週所定労働日数
週2日 ~ 週3日
休日
水日祝日
週休二日制
毎 週
年次有給休暇日数
週2日 ~ 週3日
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
未加入
退職金制度
あり(勤続 5年以上)
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
滋賀県大津市皇子が丘3丁目1-14
通知方法
電話 Eメール

応募書類等

履歴書(写真貼付) 職務経歴書

求人に関する特記事項

労働時間など、応相談です。

・加入保険、年次有給休暇、休憩時間は就業時間・日数により法定通り

・事業所内公正採用選考・人権啓発担当者:無

・応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けてください。

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
25010-10227841
受付年月日
2024/10/15
紹介期限日
2024/12/31
受理安定所
大津公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

医療法人社団 こんどう小児科
(イリョウホウジンシャダン コンドウショウニカ)

企業の詳細を見る

所在地

〒520-0025

滋賀県大津市皇子が丘3丁目1-14

事業内容

小児科、アレルギー科、小児循環器科、予防接種、乳幼児健診、学校健診

従業員数

企業全体: 16人

就業場所: 14人 (うち女性: 13人 、 パート: 12人 )

設立年

2003年

資本金

1,000万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
2501-613772-6
代表者名
近藤 恭子
会社の特長
小児科疾患およびアレルギー疾患を専門とした小児科クリニックです。平成15年4月に開院した、明るい雰囲気の病院です。
法人番号
5160005002203
紹介期限日: 2024-12-31
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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