介護支援専門員、ケアマネージャー
医療法人みやび会 グラース春日部 | 埼玉県春日部市豊町
掲載元：ハローワーク
(ハローワーク求人番号：11080-03451751)
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給与： 【月給】 240,000円〜300,000円
勤務地： 埼玉県春日部市豊町
最寄駅： 東武アーバンパークライン 春日部・八木崎・豊春駅（徒歩20分）
学歴不問 未経験OK 車通勤OK 転勤無し 週休２日 時間外労働なし 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 復職制度あり 再雇用制度あり 面接1回 職務経歴書不要
雇用形態
正社員
雇用期間：雇用期間の定めなし
仕事内容
◎グラース春日部居宅介護支援事業所にて、
介護支援専門員業務を行っていただきます。
※小さいお子様のいらっしゃる方もご相談下さい。
※資格取得直後、未経験の方も大歓迎です。一からしっかり教わる
ことができる環境が整っております。
※変更範囲：変更無し
勤務地
〒344-0066
埼玉県春日部市豊町３－５－７
最寄駅：
東武アーバンパークライン 春日部・八木崎・豊春駅（徒歩20分）
地図を見る勤務時間
変形労働時間制（1か月単位）
＜就業時間＞
(1)9時00分～18時00分
転勤
必要な経験等
必要な免許・資格
休日・休暇
年間休日 ：109日
埼玉県の介護・福祉の正社員の平均休日数113日
-
休日
- その他
-
週休二日制
- 毎 週
-
その他の休日
- シフト制による週休２日 リフレッシュ休暇４日
雇用期間
社会保険
- 給与
【月給】 240,000円〜300,000円
給与の内訳
-
基本給（月給平均）又は時間額
- 180,000円
-
定期的に支払われる手当
- 資格手当 30,000 円～30,000 円
- 業務手当 6,000 円～60,000 円
-
固定残業代
- あり （24,000円～30,000円）
-
その他の手当等付記事項
- ＊介護福祉士：３，０００円
埼玉県、介護・福祉の正社員の平均給与：252,810円
-
基本給（月給平均）又は時間額
- 昇給
- あり
- 賞与
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外） 当月 25 日
- 賃金締切日
- 固定（月末以外） 毎月 15 日
- 勤務時間
変形労働時間制（1か月単位）
＜就業時間＞
(1)9時00分～18時00分
- 時間外労働時間
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎 週
- その他休日
- シフト制による週休２日 リフレッシュ休暇４日
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済
- 未加入
- 定年制
- あり （一律 60歳）
- 再雇用制度
- あり （上限 65歳まで）
- 勤務延長
- あり （上限 65歳まで）
- 利用可能な託児所
- なし
採用人数
2人
選考方法
面接（予定1回） 書類選考
・書類選考結果通知: 書類到着後 7日以内
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所／住所
- 埼玉県春日部市豊町３－５－７
- 通知方法
- 郵送 電話
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
- 求人に関する特記事項
＊「賃金ｃ欄」に記載された時間数は、固定残業代の積算根拠と
なるものです。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示す
ものではありません。
＊マイカー通勤は社内規定有り。
＊昇給、賞与は事業所業績、本人勤務実績によります。
＊応募の際は、電話連絡の上、応募書類を郵送して下さい。
書類選考後、面接日時等を連絡します。
【事業主・求職者の皆様へ】
労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を
必ず確認しましょう。
- はたらくサーチ
の応募フロー -
- 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
- 2マイページから履歴書を作成
（※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります） - 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
- 4応募完了
(※企業からのご連絡をお待ちください)
- ハローワーク求人番号
- 11080-03451751
- 受付年月日
- 2025/04/09
- 紹介期限日
- 2025/06/30
- 受理安定所
- 春日部公共職業安定所
- 事業所名
-
医療法人みやび会 グラース春日部
企業の詳細を見る
(イリョウホウジンミヤビカイ グラースカスカベ)
- 所在地
-
〒344-0066
埼玉県春日部市豊町３－５－７
- 事業内容
-
サービス付き高齢者向け住宅 訪問介護事業所（予防も含む） 居宅介護支援事業所（予防も含む）
- 従業員数
-
企業全体: 50人
就業場所: 26人 (うち女性: 22人 、 パート: 16人 )
設立年
2009年
- 受動喫煙対策
-
受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
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