こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

（請）老人ホームでの調理補助（特養　ひかり・春日部市）

有限会社　ＴＫフード | 埼玉県春日部市不動院野

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11120-08027441)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,078円〜1,300円

勤務地：埼玉県春日部市不動院野

最寄駅：東武スカイツリーライン　春日部駅（徒歩30分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 外国人雇用実績あり正社員登用あり車通勤OK 週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

◎老人ホームでの調理補助業務を行っていただきます。

＊朝食の盛り付け・配膳・上膳・片付け・清掃

その他厨房作業に付随する業務

・入所者分：約１００名

※未経験者歓迎！未経験の方にも丁寧にお教えします。

「変更範囲：変更なし」

勤務地

〒344-0001

埼玉県春日部市不動院野６４３　特別養護老人ホーム　ひかり内（有）ＴＫフード

最寄駅：

東武スカイツリーライン　春日部駅（徒歩30分）

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勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)5時30分～8時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

杉戸町、春日部市内の受託先店舗

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

埼玉県の飲食・フードサービスの正社員の平均休日数107日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ローテーションによる休日取得

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,078円〜1,300円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,078円〜1,300円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊賃金は資格・経験を考慮して決定します。

埼玉県、飲食・フードサービスのアルバイト・パートの平均給与：1,154円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)5時30分～8時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週3日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ローテーションによる休日取得

年次有給休暇日数: 週3日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県越谷市大字平方４５４－１　（有）ＴＫフード　本部事務所

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊雇い止め規定あり。
＊初回更新後は１年毎の更新。
＊年次有給休暇は法定通り付与。
＊週所定労働時間により、加入保険は変わります。
＊マイカー通勤の場合、通勤手当は会社規定により

１５円／１ｋｍを支給します。
＊採用後、食品衛生のため定期的に細菌検査を行います。

（費用は会社負担）
＊ユニホーム貸与（無料）
＊正社員登用制度あり（系列会社）
＊調理師・管理栄養士免許等の受講料を１回まで全額補助あり。

※応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時を調整させて

いただきます。応募書類は、面接時に持参してください。

【事業主・求職者の皆様へ】

労働条件通知書や労働契約書等の書面により、

採用後の労働条件を必ず確認しましょう。