こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

介護職［さいたま市西区／扇の森ＷＥＳＴ］

社会福祉法人　永寿荘 | 埼玉県さいたま市西区中釘

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11030-28188841)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 210,000円〜250,000円

勤務地：埼玉県さいたま市西区中釘

最寄駅：ＪＲ川越線　西大宮駅（徒歩15分）

学歴不問外国人雇用実績あり車通勤OK 転勤無し時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり再雇用制度あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

・入居定員２９名、ショートステイ１０名の小規模な地域密着型の特別養護老人ホームです。
＜仕事内容＞
ご入居者様・ご利用者様の日常生活にかかる必要な介護業務全般をお願いいたします・
（食事、移乗、入浴、口腔ケア、排せつ、着替え、レクリエーション等）

・１階に小規模多機能型居宅介護事業所を併設しています。

【両立支援に理解のある求人】（子育て）
「変更範囲：変更無し」

勤務地

〒331-0077

埼玉県さいたま市西区中釘２３４５－１　「特別養護老人ホーム扇の森ＷＥＳＴ」

最寄駅：

ＪＲ川越線　西大宮駅（徒歩15分）

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勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)11時00分～20時00分

(3)13時00分～22時00分

転勤

なし

必要な経験等

福祉サービス経験者歓迎

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：107日

埼玉県の介護・福祉の正社員の平均休日数113日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 月９日休み（２月は８日休み）　シフト制による。　有給休暇計画的付与制度あり　育児・介護休暇・慶弔休暇あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 210,000円〜250,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 160,000円〜200,000円
定期的に支払われる手当
- 調整手当　　10,000　円～10,000　円
- 処遇改善手当　　40,000　円～40,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 住宅手当　　　　１０，０００円　　　夜勤手当　　　　　４，０００円／１回　処遇改善夜勤手当　３，０００円／１回※平均４回　処遇改善資格手当　５，０００円／月　（介護福祉士資格のみ）　※欠勤控除あり

埼玉県、介護・福祉の正社員の平均給与：251,553円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)11時00分～20時00分

(3)13時00分～22時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 月９日休み（２月は８日休み）　シフト制による。　有給休暇計画的付与制度あり　育児・介護休暇・慶弔休暇あり

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　61歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県さいたま市西区中釘２３４５－１

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ・中途入職の方にも教育制度を導入し、マンツーマンで

しっかりとサポートします。研修・勉強会も多数ご用

意しております。
※当法人は、埼玉県の認定する「多彩な働き方実践企業」で

プラチナ認定をいただいています。
※法改正により、処遇改善手当は金額変更または廃止の

可能性あり。

◎「両立支援」（子育て）について
・子供の急な発熱や学校行事等の際に休暇を取得できます
・時間外労働は保育施設等の送迎時間に配慮しています。
・子育て中の従業員が在職しています。
※有給休暇は法定通り付与
※勤務条件により社会保険加入変動あり
・子育て中の方や、４０代～６０代の方も多数活躍されています
※雇用期間更新頻度：上限なし
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。