こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

建築営業職　【トライアル併用求人】

長田建設工業株式会社 | 静岡県賀茂郡南伊豆町湊

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22110-02037541)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 185,000円〜529,000円

勤務地：静岡県賀茂郡南伊豆町湊

最寄駅：東海バス　日野橋入口駅（徒歩1分）

UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

主に建築の営業になります。
顧客対応や新規対応、見積もり～契約がメインになります。

施工管理技士の補助や、小さな現場を担当することもあります。
そのため、施工管理技士の資格取得もしていただきます。

建築関係の経験者の方はもちろん、未経験でこれから
建設業に携わっていきたい方も募集しています。

【変更の範囲】なし

勤務地

〒415-0152

静岡県賀茂郡南伊豆町湊３２０－４

最寄駅：

東海バス　日野橋入口駅（徒歩1分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

建築施工管理技士経験

必要な免許・資格

建築士　あれば尚可

休日・休暇

年間休日：120日

静岡県の営業・販売の正社員の平均休日数110日

休日
- 土日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 祝日は出勤する日あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 185,000円〜529,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 180,000円〜279,000円
定期的に支払われる手当
- 調整手当　　0　円～50,000　円
- 資格手当　　5,000　円～50,000　円
- 役職手当　　0　円～70,000　円
- 能力手当　　0　円～80,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・住宅手当・扶養手当・子女教育手当・職務手当・時間外手当・通勤手当

静岡県、営業・販売の正社員の平均給与：269,893円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日その他

週休二日制: その他

その他休日: 祝日は出勤する日あり

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 静岡県賀茂郡南伊豆町湊３２０－４

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ※遠方からの面接の際には交通費支給（当社規定による）
※賃金は年齢・経験等を考慮して決定します
※制服支給・１人１台パソコン・社用車貸与
※社員待遇充実！！
※無料駐車場あり
※賞与は０．５～２．５ヶ月分（人事考課により決定）
※財形は希望の方のみ

【トライアル併用求人】
○トライアル雇用対象者の選考は、書類ではなく面接で行います。
○トライアル雇用の求人の選考中の人数が求人数の５倍を超える

場合はそれ以降のトライアル雇用としての紹介は行いません。
○求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。
○トライアル雇用時の労働条件は「試用期間」と同じ