こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

看護師（洛和ヴィラアエル）

医療法人社団　洛和会　　洛和会ヘルスケアシステム　介護事業部 | 京都府京都市山科区小山鎮守町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：26010-29606041)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 209,200円〜260,700円

勤務地：京都府京都市山科区小山鎮守町

最寄駅：京阪京津線・追分駅（徒歩10分）

学歴不問未経験OK 正社員登用あり昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり看護休暇取得実績あり面接1回

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：勤務成績、態度、契約期間満了時の業務量・能力・会社の経営状況・その他）

仕事内容

介護老人保健施設（定員１００名内２名程度短期入所）でのご利用者の健康管理や医療的な処置。
隣に腎臓疾患専門病院の洛和会音羽記念病院があることから、人工透析の必要な利用者が７０名程度いらっしゃいます。
また、介護老人保健施設として、ご利用者の在宅復帰支援にも力を入れております。

【従事すべき業務の内容：変更範囲】
会社の定める業務
【就業の場所：変更範囲】
本人の希望を考慮し同一法人内病院及び施設への転勤の可能性も有

勤務地

〒607-8116

京都府京都市山科区小山鎮守町２９－１　『洛和ヴィラアエル』

最寄駅：

京阪京津線・追分駅（徒歩10分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

(2)16時00分～9時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

※求人に関する特記事項欄参照

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：112日

京都府の医師・看護師・薬剤師の正社員の平均休日数112日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制：４週８休、ワークライフバランス休暇３日、リフレッシュ休暇５日

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 209,200円〜260,700円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 209,200円〜260,700円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当１回：１５，０００円（月４回程度）

京都府、医師・看護師・薬剤師のその他の平均給与：251,311円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　28　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

(2)16時00分～9時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制：４週８休、ワークライフバランス休暇３日、リフレッシュ休暇５日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　10日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 紹介連絡時にご説明致します。

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ※履歴書の写真はカラー写真を貼付

※転勤：本人の希望を考慮して、同一法人内の病院及び施設への転勤の可能性もあり

【この求人は３か月の契約期間満了後、正社員への転換を前提とした求人です。（ただし、勤務成績等により、契約期間が３か月間延長される場合もあり）
正社員登用後は、定年６０歳・再雇用年齢上限６５歳（１年毎の更新）等の各制度が適用されます。】

※正社員登用実績については、採用後９割程度が転換

＊更新上限有り（３ヶ月後正社員用件を満たさない場合１回のみ更新し、更新後３ヶ月で正社員に至らなければ更新しない）

※夜勤については、何度かのオリエンテーションを実施
※夜勤人員配置（看護師１名、介護職４名）

はたらくサーチ の応募フロー