こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

派遣社員

【本庄市／派遣】扶養内可・大学研究室での実験サポート

ＷＤＢ株式会社　さいたま支店 | 埼玉県本庄市西富田

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11030-29542041)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,500円〜1,600円

勤務地：埼玉県本庄市西富田

最寄駅：本庄早稲田駅（0分）

資格無しOK UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給あり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり職務給制度あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

派遣社員

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

試薬調整・配合
・マイクロピペットを用い、数種類の試薬を決められた濃度・分量で測り調合する
機器分析
・蛍光測定器に試薬をかけて測定
・経時変化を測る
・データ入力・まとめ
※試薬の分注、測定がメインのお仕事です。
使う機器、技術…マイクロピペット、分光光度計
など

変更範囲：変更なし

勤務地

〒367-0035

埼玉県本庄市西富田１０１１

最寄駅：

本庄早稲田駅（0分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)10時00分～15時00分

転勤

なし

必要な経験等

以下の中で、いずれかの経験がある方
秤量・サンプリング・分注／前処理・試薬調製／紫外分光光度計（ＵＶ・ＵＶ－Ｖｉｓ）

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

埼玉県のエンジニアリング・設計開発の正社員の平均休日数118日

休日
- 土日祝日
週休二日制
- 毎　週

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）

社会保険

雇用　労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,500円〜1,600円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,500円〜1,600円
固定残業代
- なし

埼玉県、エンジニアリング・設計開発の派遣社員の平均給与：1,496円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)10時00分～15時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 45分

週所定労働日数: 週2日　～　週4日

休日: 土日祝日

週休二日制: 毎　週

年次有給休暇日数: 週2日　～　週4日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１ー７ー５　ソニックシティビル２１Ｆ

通知方法: 電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状

求人に関する特記事項: 履歴書と職務経歴書の代わりに、当社ホームページから必要事項の登録をお願いしております。以下の方法でご応募ください。
●ＷＤＢホームページよりチャットで登録の後、
「ＷＥＢ履歴書」の「学歴・職歴」を入力
（ＨＰ）ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｗｄｂ．ｃｏｍ／
※ＷＥＢ履歴書の内容を踏まえた選考となります。

登録後、なるべく早くご入力下さい。
※選考が進んだ際の詳細案内のためＷＥＢ登録の際には

必ずＥメールアドレスを登録してください。（携帯アドレス可）
●ハローワーク紹介状は別途以下までメールをお願いします。

紹介状の宛先：ｓｄｇ＠ｗｄｂ．ｃｏｍ

※派遣期間：２年以上３年未満（初回のみ１ヶ月→３ヶ月更新）
※雇用期間：通算契約期間上限３年

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。