保育士(病児保育)/パート
社会福祉法人小浜会 企業主導型保育事業 こどもの丘ナーサリー
アルバイト・パート

保育士(病児保育)/パート

社会福祉法人小浜会 企業主導型保育事業 こどもの丘ナーサリー | 長崎県雲仙市愛野町乙

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:42030-06843641)

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給与: 【時給】 1,040円

勤務地: 長崎県雲仙市愛野町乙

最寄駅: 島原鉄道 愛野駅(車2分)

学歴不問 未経験OK UIJターン歓迎 車通勤OK 転勤無し 週休2日 時間外労働なし 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 託児施設あり 労働組合あり 職務給制度あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間:雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり:勤務態度による)

仕事内容

「企業主導型保育事業
こどもの丘ナーサリー」(定員は36名)

*病児保育室を併設

○病児保育室の保育業務

・急性期を過ぎた病児気の乳幼児・児童の保育

〇通常の保育業務

・在園児(0~2歳児)の保育業務

◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

「従事すべき業務の変更範囲:変更なし」

勤務地

854-0302

長崎県雲仙市愛野町乙2288-8


最寄駅:

島原鉄道 愛野駅(車2分)

地図を見る

勤務時間

<就業時間>

(1)8時30分~17時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

長崎県の保育士・教員・講師の正社員の平均休日数111

  • 休日
    • 日祝日その他
  • 週休二日制
    • 毎 週

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

社会保険

労災
給与、手当について
給与

【時給】 1,040円

長崎県、保育士・教員・講師のアルバイト・パートの平均給与:1,176

給与の内訳

  • 基本給(月給平均)又は時間額
    • 1,040円
  • 定期的に支払われる手当
    • 臨時特例手当  60 円~60 円
  • 固定残業代
    • なし
昇給
なし
賞与
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 15 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週2日 ~ 週4日
休日
日祝日その他
週休二日制
毎 週
年次有給休暇日数
週2日 ~ 週4日
社会保険・福利厚生
加入保険
労災
退職金共済
未加入
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
あり
応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
長崎県雲仙市小浜町北本町207番地 同一法人内の「小浜こども園」
通知方法
郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

○契約期間は雇用期間満了後1年毎の更新制です。

○週の労働時間、労働日数により加入保険、年次有給休暇日数は

異なります。

○無料駐車場あり

○副業禁止

はたらくサーチ
の応募フロー
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  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
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  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
42030-06843641
受付年月日
2024/09/04
紹介期限日
2024/11/30
受理安定所
諫早公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

社会福祉法人小浜会 企業主導型保育事業 こどもの丘ナーサリー
(シャカイフクシホウジンオバマカイ キギョウシュドウガタホイクジギョウ コドモノオカナーサリー)

企業の詳細を見る

所在地

〒854-0302

長崎県雲仙市愛野町乙2288-8

事業内容

企業主導型保育事業として、契約企業や地域向けに保育サービスを実施しています。0~2歳児の入園、一時預かり、病後児保育を行っております。

従業員数

企業全体: 115人

就業場所: 26人 (うち女性: 25人 、 パート: 18人 )

設立年

1969年

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (屋内禁煙)

ハローワーク事業所番号
4203-615562-9
代表者名
森下 晃英
会社の特長
園舎コンセプトは「心を豊かに養う園舎」で、絵本の読み語り教育を大切にしています。
法人番号
4310005004655

※この求人への応募は最寄りのハローワークに
直接お問い合わせください。

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