保育士(派遣先:おうち保育園かしわぎ)
株式会社Trust Growth 東日本 | 宮城県仙台市青葉区柏木
掲載元:ハローワーク
(ハローワーク求人番号:04010-14762151)
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給与: 【月給】 218,400円
勤務地: 宮城県仙台市青葉区柏木
最寄駅: 南北線・北四番丁駅(徒歩10分)
学歴不問 UIJターン歓迎 正社員登用あり 転勤無し 週休2日 時間外労働なし 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 面接1回 職務経歴書不要
雇用形態
派遣社員
雇用期間:雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
契約更新の可能性:あり(原則更新)
仕事内容
企業主導型保育園における保育業務
※担任業務は無く、担任の補助を中心とした業務となります。
・食事や着替えなどのサポート
・遊びや活動のサポート
・保護者とのコミュニケーション
・子どもたちの体調管理
など
*定員19名(0歳~満3歳まで)
*入職前に検便・健康診断(直近3ヶ月以内のもの)提出必須
変更範囲:会社の定める業務
勤務地
〒981-0933
宮城県仙台市青葉区柏木1-7-35 つかさ屋第一ビル1階 特定非営利活動法人フローレンス おうち保育園かしわぎ
最寄駅:
南北線・北四番丁駅(徒歩10分)
勤務時間
交替制(シフト制)
転勤
必要な経験等
実務経験1年以上
必要な免許・資格
休日・休暇
年間休日 :113日
宮城県の保育士・教員・講師の正社員の平均休日数115日
-
休日
- 日祝日その他
-
週休二日制
- 毎 週
-
その他の休日
- 日祝定休,他シフト制による
雇用期間
社会保険
- 給与
【月給】 218,400円
給与の内訳
-
基本給(月給平均)又は時間額
- 218,400円
-
固定残業代
- なし
-
その他の手当等付記事項
- 基本給(月額平均)は、【時給×1日8H×月21日】で計上
宮城県、保育士・教員・講師の派遣社員の平均給与:218,400円
-
基本給(月給平均)又は時間額
- 昇給
- なし
- 賞与
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限なし)
- 賃金支払日
- その他
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 勤務時間
交替制(シフト制)
- 時間外労働時間
- なし
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- 日祝日その他
- 週休二日制
- 毎 週
- その他休日
- 日祝定休,他シフト制による
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済
- 未加入
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- なし
採用人数
1人
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
・書類選考結果通知: 書類到着後 2日以内
・面接選考結果通知: 面接後 2日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所/住所
- 宮城県仙台市青葉区柏木1-7-35
- 通知方法
- 電話
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書
- 求人に関する特記事項
派遣先は、定員19名の企業主導型保育園です。
年齢ごとにクラスは分かれていますが、日々の活動は異年齢保育になる場合がほとんどです。
小規模園だからこそ、お子さん一人ひとりにしっかり向き合うことが出来るのがポイント!
*週4日程度の勤務も相談可
*更新上限あり(通算契約期間3年)
【応募について】
◆ご応募希望の方は、事前に応募書類を所在地へご郵送下さい。
応募書類はメールやFAX等でも受け付けております。
◆書類選考後、1~2日で面接の連絡をこちらからいたします。
面接場所は相談の上決定します。(出張面接も可)
- はたらくサーチ
の応募フロー -
- 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
- 2マイページから履歴書を作成
(※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります) - 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
- 4応募完了
(※企業からのご連絡をお待ちください)
- ハローワーク求人番号
- 04010-14762151
- 受付年月日
- 2025/03/06
- 紹介期限日
- 2025/05/31
- 受理安定所
- 仙台公共職業安定所
- 事業所名
-
株式会社Trust Growth 東日本
企業の詳細を見る
(カブシキガイシャ トラストグロース ヒガシニホン)
- 所在地
-
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町1丁目12-7 三共仙台ビル2階
- 事業内容
-
高齢者(児童)福祉・医療に関わる人材派遣紹介事業(派)04-300539 医師、看護師、薬剤師、保育士、工場作業員、接客業、事務職への職業紹介および再就職支援04-ユ-300267
- 従業員数
-
企業全体: 140人
就業場所: 0人 (うち女性: 0人 、 パート: 0人 )
設立年
2020年
資本金
3,000万円
- 受動喫煙対策
-
受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
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