こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

会計年度任用職員（行政）Ａ（一時保護児童指導業務）

滋賀県大津・高島子ども家庭相談センター | 滋賀県大津市におの浜

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：25010-11098641)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,070円〜1,336円

勤務地：滋賀県大津市におの浜

最寄駅：ＪＲ琵琶湖線　膳所駅（徒歩15分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし通勤手当あり社宅あり労働組合あり書類選考なし面接1回

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：翌年度に同一の職が設置され勤務成績が良好な場合は再度の任用を行うことがあります（再度の任用は連続して４回、最長５年度迄））

仕事内容

・一時保護中の児童に対する生活指導の補助業務（食事・入浴・就寝・遊び等の介助・指導）
・一時保護施設の守衛業務
・その他所属長が命じる業務
※任用期間中の業務内容の変更はありません。

・随時募集
・選考場所：大津・高島子ども家庭相談センター

勤務地

〒520-0801

滋賀県大津市におの浜４丁目４－５

最寄駅：

ＪＲ琵琶湖線　膳所駅（徒歩15分）

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勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

(2)17時00分～8時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

滋賀県の介護・福祉の正社員の平均休日数112日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 勤務シフトによる

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,070円〜1,336円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,070円〜1,336円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・時間給＝月概ね４．３日の勤務として概算表記　・通勤手当は、滋賀県職員等の給与等に関する条例、職員の通勤手当に関する規則に基づいて支給　・就業時間（２）の場合は、宿直手当および夜間勤務手当（１時間）の支給があります

滋賀県、介護・福祉のアルバイト・パートの平均給与：1,234円

昇給: なし

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　21　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

(2)17時00分～8時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週1日　～　週1日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 勤務シフトによる

年次有給休暇日数: 週1日　～　週1日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

入居可能住宅: 世帯用あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　筆記試験

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 滋賀県大津市におの浜４丁目４－５

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ・地方公務員法第１６条各号のいずれかに該当する者は受験できません。
・翌年度に同一の職が設置され、勤務成績が良好な場合は、再度の任用を行うことがあります。（再度の任用は連続して４回、最長５年度まで）
・「賃金の額」に記載の下限額は、基準学歴の新規学卒者が採用された場合の金額ですので、基準学歴卒業後の学歴や職務経験等がある場合は、それを加味して基本給は決定されます。
・再度の任用の場合、当初任用の職務経験等（免許職種にあっては、免許取得後の職務経験等に限る。）を加味して基本給を決定し直します。（上限額あり）
・賃金・手当については、正規職員の給与改定に準じて改定を行う場合があります。

事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有

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