こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近その他

システム導入スタッフ・インストラクター／静岡市駿河区

株式会社　ケアコネクトジャパン | 静岡県静岡市駿河区南町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22010-28606641)

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給与：【月給】 192,000円〜256,000円

勤務地：静岡県静岡市駿河区南町

最寄駅：ＪＲ静岡駅（徒歩2分）

学歴不問 UIJターン歓迎外国人雇用実績あり正社員登用あり転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり看護休暇取得実績あり

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：３か月間の勤務内容を元に、評価し、更新の面談を行います。）

仕事内容

当社は、介護施設で使用する電子カルテの開発、販売を行っていま
す。ＣＡＲＥＫＡＲＴＥ（ケアカルテ）という製品です。営業が販
売後、システムを納品する必要がありますが、その納品の工程、利
用開始後のフォローに携わっていただきます。
・リモートまたは顧客先でシステムの操作説明、運用相談。

※出張が発生することもあります。
・電話による操作説明、ヒアリング、要件整理、カスタマイズ対応
この仕事をすることで、分かりやすく伝える技術、介護保険制度、
ＩＴスキルを身につけることが出来ます。システム導入時は、お客
様からシステム入れ替えの難しさの声をいただきますが、半年経過
後に「ケアカルテを導入して良かった！」と言っていただけ、やり
がいに繋がります。
＊変更範囲：変更なし

勤務地

〒422-8067

静岡県静岡市駿河区南町１８－１　サウスポット静岡２Ｆ

最寄駅：

ＪＲ静岡駅（徒歩2分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

転勤

なし

必要な経験等

・コミュニケーション能力（人物重視です）
・日帰り出張可、連続出張可（５～１０日。応。相談）
・ユーザーとの要件定義経験

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：122日

静岡県の事務・受付の正社員の平均休日数112日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 夏季休暇：７月～１０月に５日間付与（※７月１日時点で入社後６カ月経過が条件です。）年末年始休暇：１２月３０日～１月４日

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月未満）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 192,000円〜256,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 192,000円〜256,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊時給×２０日×８時間で計算　＊住宅手当　１７０００円　※主たる生計者限定　＊家族手当　２７０００円　※主たる生計者限定　＊住宅／家族手当は、該当者に支給。　＊契約期間内の昇給は御座いません。

静岡県、事務・受付のその他の平均給与：209,662円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 夏季休暇：７月～１０月に５日間付与（※７月１日時点で入社後６カ月経過が条件です。）年末年始休暇：１２月３０日～１月４日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

6人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　14日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県静岡市駿河区南町１８－１　サウスポット静岡２Ｆ

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊ＵＩＪターンご希望の方もお気軽にご相談下さい。Ｗｅｂ面接可
及び入社日に配慮有り。
＊労働条件通知書により、採用後の労働条件を必ず確認致します。
◆雇用の開始時期は応相談となります。
＊契約更改の際、業務パフォーマンスを考慮し、昇給の判断をしま
す。
＊在宅勤務に関し、「育児（小学校３年生まで）、介護、看護、

及びその他本人の病気等、会社が許可した場合」のみ可能となり
ます。ただし、週１日以上の出社が求められます。在宅勤務を考
慮して応募される方は、応募時にご確認ください。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

はたらくサーチ の応募フロー