こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

【急募】大型運転手

有限会社　井上　（井上運送） | 岡山県備前市吉永町吉永中

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：33060-02008241)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 300,000円〜430,000円

勤務地：岡山県備前市吉永町吉永中

最寄駅：山陽本線吉永駅（徒歩10分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 転勤無しボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり社宅あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

・貨物の荷は主に耐火煉瓦、活性炭等、荷姿はフレキシブルコンテナで５００キロ～１ｔ／個の重量物とパレット物の中長距離運行
・新築社員寮完備（１Ｋ、風呂、トイレ付き）

◎東京、名古屋、大阪、九州等への貨物輸送業務
・長時間の大型トラックを運転する業務であり、持久力と体力が

必要です。
＞＞＞
業務拡張につき急募
＜＜＜

【従事すべき業務の変更の範囲】：トレーラ（人事評価によるものとする）

勤務地

〒709-0224

岡山県備前市吉永町吉永中６２３　有限会社　井上（井上運送）本社

最寄駅：

山陽本線吉永駅（徒歩10分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：105日

岡山県のドライバーの正社員の平均休日数103日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ◎会社カレンダーによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 300,000円〜430,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 300,000円〜430,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ◎無事故手当　１５，０００円　◎皆勤手当　　　５，０００円　◎中長距離運行費　都度現金支給あり　（社内規定による）

岡山県、ドライバーの正社員の平均給与：285,779円

昇給: なし

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: ◎会社カレンダーによる

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・選考結果通知のタイミング: 即決

選考日時: 随時

選考場所／住所: 岡山県備前市吉永町吉永中６２３　有限会社　井上（井上運送）本社

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ◎トライアル雇用求人
トライアル雇用期間：３ヶ月
トライアル雇用期間中の条件：相談の上、応募者の状況によって
条件が変わることがあります。

◎就業時間は運行先により変更します。

◎賃金は歩合を含む総額表示です。

★社員寮完備（個室）
★遠方から勤務地近隣へ転居される方には家賃補助制度があります。

◎６０歳以上のかたの応募も歓迎します。

（雇用条件は変わります）

【ハローワーク和気・和気労働基準監督署からのお知らせ】

＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を

確認しましょう（労働基準法第１５条第１項）