こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

NEW! 締切間近アルバイト・パート

労働時間管理適正化指導員／月７日勤務

さいたま労働基準監督署 | 埼玉県さいたま市中央区新都心明治安田生命さいたま新都心ビル

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11050-04007651)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 2,073円〜2,262円

勤務地：埼玉県さいたま市中央区新都心明治安田生命さいたま新都心ビル

最寄駅：ＪＲさいたま新都心駅（徒歩3分）

学歴不問資格無しOK 転勤無し週休２日時間外労働なしボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり労働組合あり面接1回

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：勤務実績、勤務態度、能力及び従事する事業の予算の状況等により判断します。また更新の際、任用条件が変更となる場合があります）

仕事内容

１．長時間労働の抑制及び過重労働による健康障害防止に関する

指導、助言、相談、資料の収集および分析、その他必要な業務。
２．労働相談の業務。
３．窓口対応、電話対応の業務。
４．各種届出書類の受付、指導、相談、仕訳編集の業務。
５．その他、各種業務（単純なパソコン入力作業等を含む）。

「変更範囲：変更なし」

勤務地

〒330-6014

埼玉県さいたま市中央区新都心１１－２　ランド・アクシス・タワー１４階

最寄駅：

ＪＲさいたま新都心駅（徒歩3分）

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)9時00分～16時30分

(2)9時30分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

社会保険労務士あるいは労務管理等の実務経験者

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

埼玉県の事務・受付の正社員の平均休日数114日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 月７日勤務　年末年始（１２／２９～１／３）

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

公災

給与、手当について

給与

【時給】 2,073円〜2,262円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 2,073円〜2,262円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・賃金は学歴・就業場所を考慮して決定。　　＜賃金計算式＞日給÷６．５ｈ＝時間額

埼玉県、事務・受付のアルバイト・パートの平均給与：1,218円

昇給: なし

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　16　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)9時00分～16時30分

(2)9時30分～17時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

週所定労働日数: 週1日　～　週3日

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 月７日勤務　年末年始（１２／２９～１／３）

年次有給休暇日数: 週1日　～　週3日

社会保険・福利厚生

加入保険: 公災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　30日以内
・面接選考結果通知: 面接後　15日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県さいたま市中央区新都心１１－２　ランド・アクシス・タワー１４階

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）。
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間・勤務実績等を
考慮の上支給。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況等により超
える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額についても変更する場合があります。
＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事
する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用
条件が変更となることがあります。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊求人票記載の応募書類は２／２６（水）までに郵送してください
。書類選考後、面接日を連絡します。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊服務、勤務時間、休暇関係は、人事院規則によります。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。