こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

介護職／小規模多機能型ホームわかば園

株式会社ケアサポート　グループホーム若葉園 | 熊本県球磨郡多良木町多良木

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：43070-00227951)

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 169,000円〜191,000円

勤務地：熊本県球磨郡多良木町多良木

最寄駅：くまがわ鉄道　多良木駅（徒歩3分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 週休２日ボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

小規模多機能ホームにおける認知症を含む高齢者介護全般の業務をしていただきます。
［主な仕事内容］

食事・トイレ・入浴の介助、その他関係する作業

※夜勤は月に４～５回程度です。
※通院等の送迎で軽自動車（ＡＴ）を使用します。

＊業務の変更範囲：変更なし
【※職場見学可】◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

◆写真画像あり→【事業所画像情報】のボタンをタッチ◆

勤務地

〒868-0501

熊本県球磨郡多良木町大字多良木１４８１　『小規模多機能型ホーム　わかば園』

最寄駅：

くまがわ鉄道　多良木駅（徒歩3分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時30分～16時30分

(2)8時30分～17時30分

(3)9時30分～18時30分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

（株）ケアサポート　小規模多機能施設里の城（多良木１７３５）

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：107日

熊本県の介護・福祉の正社員の平均休日数110日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制による

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 169,000円〜191,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 150,000円〜160,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　19,000　円～31,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ※夜勤手当：８，０４５円／回（月４～５回程度）　※資格手当　介護福祉士　８，０００円／月　　　　　　　介護職員初任者研修　３，０００円／月　※ユニットリーダー、サブリーダーは職務手当あり　　３，０００円～１０，０００円／月

熊本県、介護・福祉の正社員の平均給与：218,495円

昇給: なし

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時30分～16時30分

(2)8時30分～17時30分

(3)9時30分～18時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制による

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　70歳）

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 熊本県球磨郡多良木町大字多良木１５３７

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※採用が決まった方には、就職支度金（５０，０００円）を支給
させていただきます。

１年未満の早期退職の場合は返金規定が適用されます。

介護職未経験の方も支給します。

※資格、経験がない方にも丁寧に指導いたします。

※賞与は、業績等により変動します。

※退職金共済加入は勤続３年以上の者が対象です。

【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。採用後の労働条件等については、必ず労働条件通知書等を交わしてください。〈労基法１５条第１項〉

はたらくサーチ の応募フロー