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締切間近 正社員

現場作業員(鳶作業者)

株式会社 木下組 | 鳥取県鳥取市古海

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:31010-09620041)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与: 【月給】 200,000円〜400,000円

勤務地: 鳥取県鳥取市古海

最寄駅: 鳥取駅(車7分)

学歴不問 未経験OK UIJターン歓迎 外国人雇用実績あり 車通勤OK 転勤無し 昇給あり ボーナスあり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間:雇用期間の定めなし

仕事内容

【鳶作業】足場の組立、解体作業を行っていただきます。

変更範囲:変更なし

勤務地

〒680-0921

鳥取県鳥取市古海312-11


最寄駅:

鳥取駅(車7分)

地図を見る

勤務時間

<就業時間>

(1)8時00分~17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日 :87日

鳥取県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数107

  • 休日
    • 日その他
  • 週休二日制
    • その他
  • その他の休日
    • 夏期休暇 年末年始休暇 ※土曜日は出勤となることが多いです。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
給与

【月給】 200,000円〜400,000円

給与の内訳

  • 基本給(月給平均)又は時間額
    • 200,000円〜400,000円
  • 固定残業代
    • なし

鳥取県、建設・土木・施工の正社員の平均給与:258,236

昇給
あり
賞与
あり
通勤手当
なし
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 5 日
賃金締切日
固定(月末以外) 毎月 20 日
労働時間について
勤務時間

<就業時間>

(1)8時00分~17時00分

時間外労働時間
あり
休憩時間
120分
休日
日その他
週休二日制
その他
その他休日
夏期休暇 年末年始休暇 ※土曜日は出勤となることが多いです。
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
加入
定年制
あり (一律 60歳)
再雇用制度
なし
勤務延長
あり (上限 65歳まで)
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
鳥取県鳥取市叶429-12
通知方法
電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

駐車場あり:無料


☆当社は、年齢、勤務年数に関わらず能力に応じて昇給を行います。入社後、クレーン免許、玉掛け、足場作業主任者、とび技能士等取得可能(費用は会社負担)

※資格保有者、経験者優遇

*5m以上の高所作業においては法令により18歳以上で行うため、18歳以上の募集となります。
(18歳未満は別の業務を行います)

退職金共済は建退共加入

★ハローワークからのお願い→期限内であっても求人が

取下げされる場合もあります。早めにご相談ください。

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
31010-09620041
受付年月日
2024/09/02
紹介期限日
2024/11/30
受理安定所
鳥取公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

株式会社 木下組
(カブシキカイシャ キノシタグミ)

企業の詳細を見る

所在地

〒680-0874

鳥取県鳥取市叶429-12

事業内容

建設工事における鳶工事、ウレタン吹付工事等を行っています。

従業員数

企業全体: 10人

就業場所: 10人 (うち女性: 1人 、 パート: 0人 )

設立年

2015年

資本金

300万円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (喫煙室設置)

ハローワーク事業所番号
3101-614556-5
代表者名
木下 優
会社の特長
16歳~39歳までの若くて元気な社員が従事しています。
法人番号
2270001006661
紹介期限日: 2024-11-30
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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