こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

（正）理学療法士・作業療法士・言語聴覚士【西宮】

株式会社　おはあさ　訪問看護ステーションおはあさ | 兵庫県西宮市六湛寺町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：28020-20564841)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 317,000円〜327,000円

勤務地：兵庫県西宮市六湛寺町

最寄駅：阪神西宮駅（徒歩5分）

学歴不問転勤無し週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

◆密接した心の通じたサービスを提供し、ターミナルから

介護予防の方まで幅広いニーズに応えることが出来る

活動を行います。社員が幸せな生活を送っていないと

質の高いサービスを提供できないと考え、同じ想いの

もとに集い、同じ目標に向かって共に作り上げましょう
＊１日の訪問件数４～７件くらい
＊ステーションの見学、同行できますのでお気軽にご相談

下さい。
＊想定年俸３６０～５００万円前後（インセンティブ）

別途賞与あり（業績により）
＊入職後準備金として１０万円支給

【変更範囲：変更なし】

勤務地

〒662-0918

兵庫県西宮市六湛寺町１４－５ハイス西宮８階

最寄駅：

阪神西宮駅（徒歩5分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

転勤

なし

必要な経験等

実務経験

必要な免許・資格

原付免許　あれば尚可

休日・休暇

年間休日：125日

兵庫県の医師・看護師・薬剤師の正社員の平均休日数113日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年末年始休暇１２／３０～１／３

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 317,000円〜327,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 277,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　30,000　円～30,000　円
- 経験手当　　10,000　円～20,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・役職手当　・その他諸手当有　＊インセンティブ　※詳細は面接時に説明　　＊入職後準備金として１００，０００円支給。

兵庫県、医師・看護師・薬剤師の正社員の平均給与：267,522円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年末年始休暇１２／３０～１／３

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 兵庫県西宮市六湛寺町１４－５ハイス西宮８階

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊訪問移動手段は、自動車・自転車・バイクを使用
＊研修を実施し改めて当施設のビジョンや実施内容を共有

させて頂きます
＊社内外問わず学びたい方は、費用負担も含めて支援します

（専門分野への取り組み）
＊妊娠・出産・育児・介護等を理由に退職した従業員の再雇用実績

あり。

「仕事と子育てを両立しやすい求人」

・残業がなく、土・日・祝日が休みである。

・勤務日数、時間の相談が可能である。

・子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際に１日または時間

単位で休暇を取得できる。

・育児休業の取得実績がある。