【アパホテル】ホテルフロントスタッフ

アパホテル　株式会社

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正社員

【アパホテル】ホテルフロントスタッフ

アパホテル　株式会社 | 広島県広島市南区京橋町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：17010-21963741)

給与：【月額】 268,900円〜386,000円

勤務地：広島県広島市南区京橋町

最寄駅：広島駅（徒歩1分）

未経験OK 資格無しOK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 268,900円〜386,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 249,000円〜357,500円
固定残業代
- あり　（19,900円～28,500円）
その他の手当等付記事項
- ・深夜割増手当別途支給　・役職手当（支配人、調理長、スーパーバイザーなど）　・住宅手当（３万円～７．５万円／月）※支給条件有　・帰省手当／短期異動手当　・資格手当（ＴＯＥＩＣ・国内旅行業務取扱管理者等）

仕事内容

ホテルフロント業務全般
・チェックイン、チェックアウトのお客様対応
・ご予約等の電話対応
・ＰＣへのデータ入力
など

総合職での採用ですので、将来的には支配人・スーパーバイザーといったキャリアも目指せます。

※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。
変更範囲：本社勤務の場合、ホテル事業本部・フランチャイズ事業部・ＩＴ事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

732-0828

広島県広島市南区京橋町２－２６　アパホテル〈広島駅前大橋〉他

最寄駅：

広島駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

希望職掌による　※求人に関する特記事項参照

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

休日・休暇

年間休日：107日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフトによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 268,900円〜386,000円

広島県、旅行・レジャー・イベントの正社員の平均給与：235,599円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 249,000円〜357,500円
固定残業代
- あり　（19,900円～28,500円）
その他の手当等付記事項
- ・深夜割増手当別途支給　・役職手当（支配人、調理長、スーパーバイザーなど）　・住宅手当（３万円～７．５万円／月）※支給条件有　・帰省手当／短期異動手当　・資格手当（ＴＯＥＩＣ・国内旅行業務取扱管理者等）

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフトによる

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 東京都港区赤坂３－２－６（東京本社住所を仮登録）　選考場所は別途ご説明致します。

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 転勤に関する職掌区分
・全国職・全国の直営ホテルを対象に転居を伴う異動あり
・広域職・特定範囲で転居を伴う異動あり
・地域職・転居伴う異動なし
異動範囲が広がるほど待遇が充実します（転勤支度金など補助制度有）。
※ファッションタトゥー（刺青）不可
＊「オフィスでごはん」全店導入
＊会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
【３６協定における特別条項について】
繁忙期や高稼働時等特に多くの接客対応や事務処理を要する場合、
労使協議の上、１ヶ月７５時間まで、年６回限度で延長できる。年
間は７２０時間までとする。延長時間が１ヶ月４５時間、または１
年３６０時間を超えた場合の割増賃金率は２５％とし、１ヶ月６０
時間を超えた場合は５０％とする。
労基法により１８歳未満の深夜帯の就業等が禁止
オンラインでの面接対応可能
「オンライン自主応募可」
【就職氷河期世代歓迎求人】