こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

板バネの製造／未経験ＯＫ・面接前の工場見学可能

ハシダ技研工業　株式会社 | 大分県日田市石松町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：27040-26790441)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 190,000円〜265,000円

勤務地：大分県日田市石松町

最寄駅：ＪＲ久大線　日田駅（車10分）

未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

板バネの製造を担当していただける方を募集しています。
※面接前の工場見学が可能です！
【仕事内容】
板を製品の形に合わせて切り、機械を使用し整えます。
型や道具を使って曲げて成型を行い、熱で温めて硬さや強さ
を調整します。最後に必要に応じて表面を磨きます。

お客様のニーズに合ったバネを１個から生産しており、１品物などは手作業で製作します。特殊なニーズに応えることで、自分の技術力を高められるのは大きなやりがいです。未経験の方でも一から丁寧に指導するので、安心してスキルアップができる環境です。
※変更範囲：会社の定める範囲

勤務地

〒877-1352

大分県日田市石松町１７０７－１　日田工場

最寄駅：

ＪＲ久大線　日田駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～16時50分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：120日

大分県の製造・工場の正社員の平均休日数108日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 原則土・日は休みですが、年１～２回土曜日出社があります　年末年始休暇・夏季休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 190,000円〜265,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 180,000円〜250,000円
定期的に支払われる手当
- 住宅手当　　10,000　円～15,000　円
固定残業代
- なし

大分県、製造・工場の正社員の平均給与：223,749円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～16時50分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: 原則土・日は休みですが、年１～２回土曜日出社があります　年末年始休暇・夏季休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 大分県日田市石松町１７０７－１　日田工場

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: 「人をつくり、技を売る」をモットーに、従業員一人ひとりの成長
と幸せを大切にしています。私たちは、お客様や仕入れ先様だけで
なく、社員の皆さんが満足し喜ぶ仕事環境の提供に努めています。その一環として、子供祝い金に１００万円を支給する制度を設け、家族の幸せも大切にしています。また、利益に応じた決算賞与の
支給を通じて、会社の成長を社員全員で共有します。
私たちの福利厚生制度は、社員のワークライフバランスを重視して
おり、サービス残業は一切ありません。年に２回の具体的な人事評
価を行い、昇給や賞与の査定を公平に実施。作業環境も大切にして
おり、年に２回の作業服支給、男女別ロッカールームの完備、明る
いＬＥＤ照明の職場、全額支給の交通費、マイカー通勤者への駐車
場無料やガソリン代・高速代の全額支給など、細部にわたって配慮
しています。
技術継承や設備投資にも積極的で、最新の技術と良好な作業環境を
提供することで、社員がスキルアップしやすい環境を整えています
当社でなら、あなたのキャリアアップと家族の幸せ、どちらも手に入れることができます。私たちと一緒に、技術と人材の未来を創造しませんか。