こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

【板橋区成増】訪問看護師／教育体制あり／未経験可

株式会社ミレニア | 東京都板橋区成増

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：13040-01693051)

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給与：【月給】 318,469円

勤務地：東京都板橋区成増

最寄駅：東武東上線　成増駅（徒歩3分）

学歴不問未経験OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

◎充実した研修と同行訪問でサポート、チームで問題を解決
◎急なお休みも柔軟に対応
◎ライフステージに合わせた雇用変更可能
【主な仕事】訪問看護業務
・訪問件数５件／日、地域はステーションから３キロ以内
ご利用者様の自宅に訪問し、医師の指示に基づき健康チェックや療
養指導を行います。病状観察、創傷ケア、点滴・内服管理、排便コ
ントロールなどを担当。記録はｉＰａｄで行います。

変更範囲：変更なし
●チーム制で安心
当社はチーム制。問題発生時も全体でサポートし合い、一人で抱え
込まず、複雑なケースやトラブルも協力して解決します。

勤務地

〒175-0094

東京都板橋区成増２－１７－１０タカスビル８Ｆ　当社営業所　ホームケア光が丘

最寄駅：

東武東上線　成増駅（徒歩3分）

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時45分～17時45分

(2)8時30分～17時30分

(3)10時00分～19時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：122日

東京都の医師・看護師・薬剤師の正社員の平均休日数116日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 日曜からはじまる週休２日制＋祝日日数分の休日◎リフレッシュ休暇（２日間）希望休と組み合わせて長期休暇取得可能。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 318,469円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 198,000円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　60,000　円～60,000　円
固定残業代
- あり　（60,469円～60,469円）
その他の手当等付記事項
- 託児所手当：上限２万５千円（支給規定あり）　オンコール手当：１日１７００円　緊急訪問手当：１件訪問につき４７５０円　　　　　　　　２２時―６時までは５７００円　年末年始手当：１／１　１日につき５０００円　　１２／３１、１／２、３は１日につき３０００円

東京都、医師・看護師・薬剤師の正社員の平均給与：300,350円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時45分～17時45分

(2)8時30分～17時30分

(3)10時00分～19時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 日曜からはじまる週休２日制＋祝日日数分の休日◎リフレッシュ休暇（２日間）希望休と組み合わせて長期休暇取得可能。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　67歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 東京都板橋区成増２－１７－１０タカスビル８Ｆ　当社営業所　ホームケア光が丘

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ●充実した研修制度
まずは同行訪問からスタートし、少しずつ業務に慣れていきます
必須研修や興味のある研修に参加してスキルアップも目指せます
●オンコールの負担が少ない
勤務時間後のオンコールの出動数は少なく年間平均３～５件程度
（本格的に担当するのは経験を積んだ後からになります）
●ライフステージに合わせた働き方が可能
常勤から非常勤への変更や、その逆も可能。子育てや介護などラ
イフスタイルに合わせて勤務や、非常勤から正社員に戻ってキャ
リアアップを目指したりすることもできます。
●【１日のスケジュール例】
８時４５分
出社、環境整備・お客様情報確認
９時１５分
１件目訪問
お客様の状態観察とリハビリ
１０時４５分
２件目訪問
寝たきりのお客様の褥瘡処置
１２時
お昼休憩
１３時３０分
３件目訪問
排便コントロール
１４時４５分
４件目訪問
がん末期のお客様の状態観察
１６時
５件目訪問
疼痛コントロールの確認
１７時１５分
帰社・訪問記録・情報共有・報告
１７時４５分
退社

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