こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

日給

月給

年収

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

NEW! 正社員

理学療法士

医療法人社団　春明会（介護老人保健施設「ちとせ」） | 埼玉県春日部市下大増新田

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11080-10726241)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 260,000円〜300,000円

勤務地：埼玉県春日部市下大増新田

最寄駅：東武線　春日部（西口）駅（車10分）

学歴不問車通勤OK 転勤無し時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

◎入所及びデイサービス利用者に対するリハビリテーション業務を

行っていただきます。

＊入所定員：１００人

通所定員：４０人

※変更範囲：変更無し

※４週９休。

勤務地

〒344-0036

埼玉県春日部市下大増新田８１－１

最寄駅：

東武線　春日部（西口）駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時45分～17時45分

転勤

なし

必要な経験等

経験のある方歓迎

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：120日

埼玉県の医師・看護師・薬剤師の正社員の平均休日数113日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ４週９休　＊年末年始休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 260,000円〜300,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 200,000円〜240,000円
定期的に支払われる手当
- 調整手当　　50,000　円～50,000　円
- 介護職員等処手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊皆勤手当：１０，０００円

埼玉県、医師・看護師・薬剤師の正社員の平均給与：278,753円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　10　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時45分～17時45分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: ４週９休　＊年末年始休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県春日部市下大増新田８１－１

通知方法: 電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊マイカーでの通勤手当は規定により距離で支給。

＊託児施設は隣接する同グループ立の特養おおまし内に設置。

定員６人のため、利用は状況によります。

利用料金等はお問い合わせください。

＊職員食堂有り（昼食時間無しの勤務でも食堂利用可）。

・昼食４００円の内、法人補助２００円、自己負担２００円

＊勤務場所

（雇入れ直後）
施設名
介護老人保健施設ちとせ

（変更の範囲）
変更なし
＊職務内容

（雇入れ直後）
入所者及び通所者の理学療法業務

（変更の範囲）
変更なし

【事業主・求職者の皆様へ】

労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の労働条件を

必ず確認しましょう。