一般事務/データ入力/淡路市志筑/未経験OK/高時給
株式会社 パソナ | 兵庫県淡路市志筑新島
掲載元:ハローワーク
(ハローワーク求人番号:13040-06900851)
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給与: 【時給】 1,200円〜1,500円
勤務地: 兵庫県淡路市志筑新島
最寄駅: ありません
学歴不問 資格無しOK 正社員登用あり 車通勤OK 転勤無し 週休2日 時間外労働なし 昇給あり 通勤手当あり 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 託児施設あり 看護休暇取得実績あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要
雇用形態
アルバイト・パート
雇用期間:雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
契約更新の可能性:あり(原則更新)
仕事内容
データ入力や営業サポート事務のお仕事です。
丁寧な研修で安心してお仕事をスタートしていただけます!
〈具体的には...〉
◇求人票作成業務(弊社システムへのデータ入力業務)
◇メール対応業務
◇人材サービスご利用者のデータ登録業務
◇その他システムを使用した簡単な事務業務
など
※時給は、お任せする業務内容に基づき、
時給1,200円~1,500円で設定します。
※習熟度や職務内容により昇給・社員登用を積極的に行っています
変更範囲:変更なし
勤務地
〒656-2132
兵庫県淡路市志筑新島10-2.10-3 イオン淡路店 3F
最寄駅:
ありません
勤務時間
転勤
必要な経験等
事務職の経験
必要な免許・資格
休日・休暇
年間休日
兵庫県の事務・受付の正社員の平均休日数112日
-
休日
- 土日祝日
-
週休二日制
- 毎 週
雇用期間
社会保険
- 給与
【時給】 1,200円〜1,500円
給与の内訳
-
基本給(月給平均)又は時間額
- 1,200円〜1,500円
-
固定残業代
- なし
兵庫県、事務・受付のアルバイト・パートの平均給与:1,178円
-
基本給(月給平均)又は時間額
- 昇給
- あり
- 賞与
- なし
- 通勤手当
- 実費支給(上限あり)
- 賃金支払日
- 固定(月末以外) 翌月 25 日
- 賃金締切日
- 固定(月末)
- 勤務時間
- 時間外労働時間
- なし
- 休憩時間
- 0分
- 週所定労働日数
- 週3日 以上
- 休日
- 土日祝日
- 週休二日制
- 毎 週
- 年次有給休暇日数
- 週3日 以上
- 加入保険
- 労災
- 退職金共済
- 未加入
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
採用人数
5人
選考方法
面接(予定1回)
・面接選考結果通知: 面接後 7日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所/住所
- 就業場所と同じ
- 通知方法
- 電話 Eメール
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)
- 求人に関する特記事項
採用受付事務は株式会社パソナグループが代行しています。
◎ご応募を希望される方は
awajisaiyo@pasonagroup.co.jp
(担当:今西)まで下記情報を記載の上ご連絡くださいませ。
・お名前/お電話番号/ハローワークからの応募の旨
その後面接日程をご案内いたします。
ご応募お待ちしております!
*加入保険、有給休暇及び休憩は条件により法定どおりです。
☆☆お仕事相談・オフィス見学会開催☆☆
【日時】ご都合の良い日程で調整します(所要時間約30分)
【場所】淡路市志築新島10-2、10-3
イオン淡路店3F
※オンラインやお電話のみでも実施中♪
【内容】お仕事内容の詳細・オフィス見学・ざっくばらんなお話
その他淡路島でのお仕事についてご希望に合う求人をご紹介
参加費無料!
応募しようか迷われている方も、
まずはお気軽にお問い合わせください!
【お問い合わせ先】080-7268-9121(今西)
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の応募フロー -
- 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
- 2マイページから履歴書を作成
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- 4応募完了
(※企業からのご連絡をお待ちください)
- ハローワーク求人番号
- 13040-06900851
- 受付年月日
- 2025/01/14
- 紹介期限日
- 2025/03/31
- 受理安定所
- 品川公共職業安定所
- 事業所名
-
株式会社 パソナ
企業の詳細を見る
(カブシキガイシャ パソナ)
- 所在地
-
〒107-8352
東京都港区南青山3-1-30
- 事業内容
-
「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、雇用問題の解 決に注力すべく、雇用創造を目指して、人材派遣・人材紹介・再就 職支援・アウトソーシングを行う総合人材ビジネス企業
- 従業員数
-
企業全体: 4,976人
就業場所: 176人 (うち女性: 143人 、 パート: 11人 )
設立年
1976年
資本金
1億円
- 受動喫煙対策
-
受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
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