こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

日給

月給

年収

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

マシニングオペレーター

株式会社　アイ・エム・シー　ユナイテッド | 広島県広島市安佐北区安佐町飯室

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：34080-04280641)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 183,000円〜263,000円

勤務地：広島県広島市安佐北区安佐町飯室

最寄駅：ありません

UIJターン歓迎車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

当社は自動車や船舶などの大手製造業のお客様を中心に、
オーダーメイドの精密測定器や鋳造用模型、自動車開発
モデルなど手掛けています。
他社では対応が難しい精密かつ正確な技術力と品質を強み
としたものづくりに自信を持っています。

仕事内容は、マシニングセンター等の機械を使った加工
機の準備、切削、加工までを行います。

※変更範囲：変更なし

勤務地

〒731-1142

広島県広島市安佐北区安佐町飯室２５４１－１

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

製造業でＮＣマシンニンング操作に携わった経験があれば更に良い。

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：114日

広島県の製造・工場の正社員の平均休日数110日

休日
- 土日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年末年始、夏季休暇、ＧＷ、特別休暇※会社カレンダーによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 183,000円〜263,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 180,000円〜260,000円
定期的に支払われる手当
- 特別手当手当　　3,000　円～3,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 家族手当１人／５，０００円　奨学金返済支援手当　上限１００００円（３５歳まで）

広島県、製造・工場の正社員の平均給与：235,688円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年末年始、夏季休暇、ＧＷ、特別休暇※会社カレンダーによる

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 広島県広島市安佐北区安佐町飯室２５４１－１

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ※有給休暇は入社月に付与します。

日数については当社規定による。

・トライアル雇用併用求人（令和６年１１月１４日より適用）

・トライアル雇用期間中は時給制。

（基本給月額金額を時間給に換算し支給）

・トライアル雇用希望の場合は、書類選考なし。

──────────求人、求職者の皆様へ──────────

◆求人票は、雇用契約書ではありません。
◆労働条件は、労働条件通知書の書面により確認しましょう。

※労働条件通知書は、労働者が希望すれば、印刷可能な電子

メール等も可能です。

（労基法第１５条第１項）

──────ハローワーク可部・広島北労働基準監督署─────