介護職【夜勤なし、リハビリ補助や送迎が主な仕事です☆】

株式会社　あベいすと

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正社員

介護職【夜勤なし、リハビリ補助や送迎が主な仕事です☆】

株式会社　あベいすと | 兵庫県南あわじ市志知鈩

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：28110-04232741)

給与：【月額】 232,000円〜248,000円

勤務地：兵庫県南あわじ市志知鈩

最寄駅：ありません

未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり復職制度あり看護休暇取得実績あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 232,000円〜248,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 182,000円〜198,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当　　50,000　円～50,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ◎資格手当　　１５，０００～２０，０００円　◎時間外手当　月平均１０時間（＋１０，０００円）程度　◎住宅手当　　５，０００～１５，０００円　◎扶養手当　　子１人辺り　１０，０００円配偶者５，０００円

仕事内容

あべいすとリハビリセンターにおいて通所介護業務全般補助に従事して頂きます。
＊運動補助・入浴介助業務もあります。
＊送迎もして頂きます（軽自動車・ワンボックス）
＊洲本市、南あわじ市
各１名合計２名の募集

＊変更範囲：会社が定める業務

◆◆応募の際はハローワークの紹介状が必要です◆◆
◆◆紹介状の発行は電話でも受け付けしています◆◆

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

656-0322

兵庫県南あわじ市志知鈩５３　又は、洲本市宇原４８４－１

最寄駅：

ありません

転勤

あり

＜転勤範囲＞

淡路島　島内

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

休日・休暇

年間休日：109日

休日
- 日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制（月～土曜のうち週５日勤務）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 232,000円〜248,000円

兵庫県、介護・福祉の正社員の平均給与：238,059円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 182,000円〜198,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善加算手当　　50,000　円～50,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ◎資格手当　　１５，０００～２０，０００円　◎時間外手当　月平均１０時間（＋１０，０００円）程度　◎住宅手当　　５，０００～１５，０００円　◎扶養手当　　子１人辺り　１０，０００円　　　　　　　　配偶者　　　　５，０００円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制（月～土曜のうち週５日勤務）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 兵庫県洲本市宇原４８３－２

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: 【あべいすとは、スタッフひとりひとりが安心して生活できる働きやすい環境づくりの為の福利厚生が充実！】

◎勤労奨励制度

退職金制度、永年勤続表彰制度、慶弔金制度、バースデー手当
◎休暇制度

年次有給休暇、夏季特別休暇、新入社員特別休暇
◎研修制度

資格取得支援制度、自己啓発助成制度
◎育児支援制度

産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度、子の看護休暇
◎健康支援制度

生活習慣予防検診、感染症予防接種、メンタルヘルス
◎社内交流

社員総会、創業記念祭、社員旅行、忘年会、懇親会
◎プライベート充実支援

会員制リゾートホテルの利用、クラブオフ会員サービスの利用、資産形成支援制度