こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近アルバイト・パート

看護助手／無資格ＯＫ／日勤のみ／パート

医療法人社団　有朋会　栗田病院 | 茨城県那珂市豊喰

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：08010-20503941)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,070円

勤務地：茨城県那珂市豊喰

最寄駅：水郡線　後台駅（車10分）

学歴不問未経験OK 正社員登用あり車通勤OK 転勤無し時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり職務給制度あり面接1回

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：・契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績、態度、能力等　・法人の経営状況）

仕事内容

うつ病、ストレス疾患等の入院患者様が治療に専念できるように支援するお仕事です。環境整備や入浴介助、食事介助等を通して患者様に寄り添っています。精神科病棟で看護師の指示のもと看護助手として働いていただきます。こちらの求人は急性期治療病棟という病棟でのお仕事です。【精神科急性期病棟】３か月以内での退院を目指す短期集中治療の病棟です。個室から大部屋までの病室があり、全部で４８床の病棟です。患者様自身の積極的な治療参加意欲を高めるべく、さまざまなプログラムを多職種連携して展開しております。病棟には、看護師が２１名、看護助手・介護職は４名が勤務しています。
「変更範囲：変更なし」

勤務地

〒311-0117

茨城県那珂市豊喰５０５

最寄駅：

水郡線　後台駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時45分～17時00分

(2)7時10分～15時25分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

茨城県の医師・看護師・薬剤師の正社員の平均休日数111日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ローテーションによる

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,070円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,070円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・処遇改善加算手当（勤務形態による）　・時間外手当

茨城県、医師・看護師・薬剤師のアルバイト・パートの平均給与：1,529円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　28　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時45分～17時00分

(2)7時10分～15時25分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 45分

週所定労働日数: 週2日　～　週5日

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ローテーションによる

年次有給休暇日数: 週2日　～　週5日

社会保険・福利厚生

加入保険: 労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 茨城県那珂市豊喰５０５

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: 【法人について】１９６７年１０月に那珂市に開設された医療法人です。５０年以上、地域の中核病院としての機能をはたしています。主な事業として、病院事業（精神科病院、心療内科クリニック）、介護事業（居宅介護支援事業所、認知症専用デイサービス、小規模多機能ホーム、認知症ＧＨ）、福祉事業（グループホーム、就労支援）の３つを行っています。法人全体の職員数は３４０名以上。大規模法人として、職員の働きやすさや良い組織風土作りに責任をもっています。具体的には、時間外労働削減の取り組み（前年平均１０．３時間／月）、有給取得の推進（前年取得率７８．９％）、職員イベントを通したコミュニケーションの取りやすい風土づくりに注力しています。結果、離職率は前年度６．６％と全国平均の１４．４％を大きく下回り、抜群の職員満足度を誇っています。茨城県からは「いばらき健康経営推進事業所」の認定も頂いています。【福利厚生】１．制服は法人から支給されます。２．年に４回の職員アンケートを匿名で実施しています。職員からの声に耳を傾け経営改善に活かす仕組みを運用しています。【応募等について】ご応募お待ちしております。見学会も実施しています。見学会を通して、法人の現場風土や働いている仲間を体感してみてください。

はたらくサーチ の応募フロー