こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

学童クラブ補助員［上尾市パート］上平

特定非営利活動法人　あげお学童クラブの会 | 埼玉県上尾市南

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11030-31707241)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,080円〜1,130円

勤務地：埼玉県上尾市南

最寄駅：ありません

学歴不問 UIJターン歓迎外国人雇用実績あり正社員登用あり週休２日昇給あり通勤手当あり育児休業取得実績あり労働組合あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）

仕事内容

小学校の放課後児童の保育です。子どもたちの生活を支援し、
成長を支えます。体を使った遊びやおやつ作り、本読み、
宿題の見守りなどを行います。
午前は保育の打合せ、午後は保育となります。
小学生と元気に遊ぶことがメインの仕事です。

変更範囲：変更なし

勤務地

〒362-0002

埼玉県上尾市大字南１０２小学校敷地内「上平小Ａ学童保育所」

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)15時00分～19時00分

(2)14時30分～18時30分

(3)14時30分～18時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

勤務地の近隣学童　（希望を考慮の上、決定します）

必要な経験等

子どもに関係する仕事の経験、子育て経験、学童保育所に通ってい
た経験のある方歓迎

必要な免許・資格

各種教員免許　等

休日・休暇

年間休日

埼玉県の保育士・教員・講師の正社員の平均休日数116日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフトによる　年末年始休暇

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【時給】 1,080円〜1,130円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,080円〜1,130円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善臨時手当　　30　円～60　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 開設時間外手当（１回２００円）　・１日保育時、午前７時３０分出勤時　　その他、土曜勤務手当、送迎支援手当　等

埼玉県、保育士・教員・講師のアルバイト・パートの平均給与：1,266円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

＜就業時間＞

(1)15時00分～19時00分

(2)14時30分～18時30分

(3)14時30分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 0分

週所定労働日数: 週2日　～　週3日

休日: 日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフトによる　年末年始休暇

年次有給休暇日数: 週2日　～　週3日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　5日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県上尾市大字南１０２上平小学校敷地内『上平小Ａ学童保育所』

通知方法: Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※電話連絡の上、応募書類を持参してください。
※有給休暇は法定通り付与
※雇用契約の内容により加入保険が異なります。
※休憩時間は法定通り付与
※マイカー通勤は週３日以上で自宅から遠方の学童での勤務となっ
た場合のみ可（駐車場一部自己負担あり）
※週２０時間以上での契約の場合、社会保険加入となります。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。

はたらくサーチ の応募フロー