こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

ＮＴＴ・中部電力関連　警備スタッフ（松本・安曇野・塩尻）

株式会社　エム・エス・ディ　本社 | 長野県松本市旭

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：20020-06048951)

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給与：【月給】 181,440円〜224,640円

勤務地：長野県松本市旭

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり正社員登用あり車通勤OK 転勤無し昇給あり通勤手当あり退職金あり復職制度あり社宅あり面接1回職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：社員登用希望の方は資格取得を目指します　継続希望の方は面談のうえ、総合的に判断して更新します）

仕事内容

【仕事内容はＮＴＴ・中部電力の工事交通誘導の警備員です】
・バケット車に追従して工事現場における交通誘導
【一生現役、応援します！】
※体の動くうちは働きたい方、ご相談ください
※６０代、７０代の方も多く活躍しています。
※安心の研修制度があります。国家資格保有者が指導します。
※概ね現場への直行直帰です。（２，３日に一度出社）

＊業務の変更範囲：なし

勤務地

〒390-0802

長野県松本市、塩尻市、安曇野市、他長野県内

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

(2)8時30分～17時30分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：105日

長野県の警備・保安の正社員の平均休日数108日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制　本人希望日を考慮　所定平均２１～２２日は勤務してください

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形　その他

給与、手当について

給与

【月給】 181,440円〜224,640円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 172,800円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　8,640　円～51,840　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 資格手当　・交通２級日額　５００円（２２日勤務１２５００円）　　※資格配置路線有無に関わらず支給します　・雑踏２級月額２０００円、１級４０００円　ＧＳ手当　・１勤務２０００円（２２日稼働４８０００円）

長野県、警備・保安のその他の平均給与：204,589円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　16　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

(2)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制　本人希望日を考慮　所定平均２１～２２日は勤務してください

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形　その他

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

5人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 長野県松本市旭１丁目４－２

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ※弊社は全社を挙げて健康づくりに取り組み、心身共に元気な職場

を目指す「健康づくりチャレンジ企業」です。

全社員が無料で利用できる健康相談・メンタルヘルス相談サービ

スを導入し、禁煙など健康づくりに成功者には手当を支給し、健

康づくりを推進しております。

・会社で福利厚生のため加入しているハイパーＧＰＡという保険制

度があります。参考として社員の声を掲載します

☆社員Ｉさん☆

差額ベッド代も含めて、すべて入院費用を賄うことができ

非常に助かりました。

※弊社は社員全員が安心して働く事ができるように、福利厚生には

特に力を入れております。
（昼食補助、ガソリン社員割引、スマホ社員割引、マイホーム補助
制度、自家用車購入補助、免許取得補助）

※最優秀警備員を毎年選出、旅行ご招待＋副賞で家族感謝の恩返しをサポートします。（２０２２年７名、２０２３年９名、２０２４年４名）