こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

床洗浄ワックス掛け・硝子清掃

有限会社　フレック | 愛知県豊田市大清水町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：23090-10343441)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,266円〜1,466円

勤務地：愛知県豊田市大清水町

最寄駅：名鉄豊田線　上豊田駅（徒歩5分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK 正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

学校・スーパー・コンビニ・オフィス等のワックス掛けやガラス
清掃をしていただきます。

・事務所に集合して、当社の車で各清掃現場まで移動し、

自動床洗浄機、ポリッシャー等を使用して清掃作業を行います。
・現場までの移動中も給料が発生します。

移動中はスマホ見たりしてくつろいで下さい。
・２名～１０名のスタッフで行います。
・作業エリア：主に三河地区。

変更範囲：変更なし

勤務地

〒470-0342

愛知県豊田市大清水町大清水７７番３

最寄駅：

名鉄豊田線　上豊田駅（徒歩5分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

(2)19時30分～3時30分

(3)7時00分～16時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

愛知県の清掃・美化の正社員の平均休日数108日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 休みは希望に合わせます（シフト制）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,266円〜1,466円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,266円〜1,466円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 時給換算：日額÷１日の労働時間（７．５時間の場合）　　　土日手当　　　５００円／日

愛知県、清掃・美化のアルバイト・パートの平均給与：1,128円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

(2)19時30分～3時30分

(3)7時00分～16時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 90分

週所定労働日数: 週1日　～　週4日

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 休みは希望に合わせます（シフト制）

年次有給休暇日数: 週1日　～　週4日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 愛知県豊田市大清水町大清水７７番３

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊無料駐車場あり

＊１年以上長期間働ける方希望

＊勤務日・勤務時間については相談に応じます

加入保険・有給休暇は労働条件により変わります。

（表記は週２０時間以上で４日勤務の場合）

＊２２：００～５：００の時間帯は、１８歳以上の方のみ。

（労働基準法第６１条）

＊＊＊お願い【ハロ－ワ－ク豊田】＊＊＊
ご応募の際にはハローワークで紹介状の交付を受けてください。
（オンライン自主応募の場合をは不要）
また、求人票は雇用条件を保証するものではありませんので、
採用時は事業所より雇用契約書等の交付を受けて下さい。