こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

保育士［三郷市／桜花保育園　三郷園］≪急募≫

社会福祉法人　けやき会 | 埼玉県三郷市新和

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11030-31575741)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 235,500円〜237,500円

勤務地：埼玉県三郷市新和

最寄駅：つくばエクスプレス線　三郷中央駅（徒歩15分）

学歴不問未経験OK 車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり社宅あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

＊令和２年４月開園の認可保育園＊

「桜花保育園
三郷園」

・保育園での保育業務全般

子どもたちの身のまわりのお世話、お散歩、お食事等

保育園に関わる業務です。
・クラス担任（０～５歳児）

経験の浅い方は研修制度があります。（応相談）

変更範囲：変更無し

勤務地

〒341-0034

「桜花保育園　三郷園」　　埼玉県三郷市新和３丁目８番　

最寄駅：

つくばエクスプレス線　三郷中央駅（徒歩15分）

地図を見る

勤務時間

交替制（シフト制）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

通勤可能圏内

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：120日

埼玉県の保育士・教員・講師の正社員の平均休日数116日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 年末年始休暇　　土曜日出勤の場合、代休として平日に休日あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 235,500円〜237,500円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 150,500円〜152,500円
定期的に支払われる手当
- 地域手当　　45,000　円～45,000　円
- 研修手当　　20,000　円～20,000　円
- 調整手当　　20,000　円～20,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・時間外手当　　　・役職手当　　・休日出勤手当　　　・資格手当　　　　　　・住宅手当

埼玉県、保育士・教員・講師の正社員の平均給与：246,318円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 交替制（シフト制）

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 年末年始休暇　　土曜日出勤の場合、代休として平日に休日あり

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　64歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県三郷市新和３丁目８番　「桜花保育園　三郷園」

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊事業所連絡（昼休み：不可
土曜：不可）
・マイカー通勤は対人無制限任意保険加入が条件。
・駐車場自己確保、自己負担。

※電話連絡の上、応募書類を送付して下さい。

追ってご連絡いたします。

＜送付先＞〒３３０－０８４４

埼玉県さいたま市大宮区下町３－６－３

社会福祉法人
けやき会
法人本部

求人係
宛

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく

書面での労働条件明示で義務付けられています。