こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

総合職（広野物流センター）

喜美運送　株式会社 | 福島県双葉郡広野町上北迫

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：07021-03618841)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 195,000円〜500,000円

勤務地：福島県双葉郡広野町上北迫

最寄駅：ＪＲ常磐線　広野駅（車3分）

UIJターン歓迎車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

＊運送会社の総合職としての業務になります。

・営業部門（顧客管理、既存荷主のアフターフォロー、新規荷主の
開拓業務等）
・総務部門（特に顧客の請求管理、運行関係の許認可関係）
・運行管理部門（トラックの配車等の運行管理。採用後運行管理に
関する資格取得を目指します）

・将来の管理者（営業所長含む）を予定しています。

＊トライアル雇用併用求人
「変更範囲：会社の定める業務」

勤務地

〒979-0401

福島県双葉郡広野町大字上北迫字堂の原７－８　喜美運送（株）　広野物流センター

最寄駅：

ＪＲ常磐線　広野駅（車3分）

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勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

法人内

必要な経験等

運送会社の勤務経験

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：105日

福島県の事務・受付の正社員の平均休日数112日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ４週６休（隔週程度での連休、祝日、年末年始、お盆等、会社カレンダーによります）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 195,000円〜500,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 130,000円〜435,000円
定期的に支払われる手当
- 食事手当　　5,000　円～5,000　円
- 職能手当　　60,000　円～60,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・皆勤手当　１０，０００円　・扶養家族手当　　配偶者、子　３，０００～１６，０００円

福島県、事務・受付の正社員の平均給与：220,552円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　5　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　25　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 75分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: ４週６休（隔週程度での連休、祝日、年末年始、お盆等、会社カレンダーによります）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 福島県双葉郡広野町大字上北迫字堂の原７－８　喜美運送（株）　広野物流センター

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　ジョブ・カード　職務経歴書

求人に関する特記事項: ・応募書類は、職務経歴書またはジョブカードのいずれかで結構で
す。
・駐車場は無料です。
・通勤手当は、会社規定により支給します。
・賞与は、夏、冬、決算（２月）の３回ですが、支給額等は業績等
によります。昇給も、業績等によります。
・賃金は、経験、資格、実績等を考慮し決定します。
・転勤は、将来の可能性ですが、通勤範囲で考慮します。
・配属部門は本人の適性を考え、配置します。
・３６協定および変形労働時間制について、監督署に届出済。

・トライアル雇用：３ヶ月、期間中：同条件
・求人数を超えたトライアル雇用は実施できません。
・トライアル雇用求人の選考中の人数が求人数の５倍を超える場合
は、それ以降のトライアル雇用としての紹介は行いません。