管理職候補（令和６年１１月オープニングスタッフ）【急募】

株式会社　ウォームフォレスト

お気に入り追加

応募する

NEW! 正社員

管理職候補（令和６年１１月オープニングスタッフ）【急募】

株式会社　ウォームフォレスト | 大阪府枚方市津田東町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：27130-12934441)

給与：【月額】 280,000円〜350,000円

勤務地：大阪府枚方市津田東町

最寄駅：ＪＲ学研都市線　藤阪駅（徒歩1分）

学歴不問車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり復職制度あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 280,000円〜350,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜220,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- あり　（30,000円～50,000円）
その他の手当等付記事項
- ＊夜勤手当（５回目以降）　７，０００円／回　＊休日出勤手当＊管理職手当

仕事内容

◎令和６年１１月１７日オープン予定の

住宅型有料老人ホーム
４１床にて

サービス提供責任者、管理者、施設長候補を募集しています。

【主な業務】

・施設立ち上げ業務、管理運営

・入居者様家族様からの相談対応や契約

・スタッフ育成、マネジメント、管理業務全般

・各種資料作成、受付・電話対応

・その他施設や入居者様に付随する業務

・現場スタッフの補助業務など
＊代表取締役が看護師なので、医療度の高い入居者も受け入れ可。
【変更範囲：変更あり
サ責業務・管理者業務・施設長業務等】

必要な経験等

サービス提供責任者、管理者、施設長業務経験

必要な免許・資格

無資格でも歓迎！　資格取得支援制度あり（全額支給）

勤務地

573-0122

大阪府枚方市津田東町１丁目７－３　　住宅型有料老人ホーム　カローレフォレスタ枚方

最寄駅：

ＪＲ学研都市線　藤阪駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

住宅型有料老人ホーム　　カローレフォレスタ寝屋川

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

休日・休暇

年間休日：110日

休日
- その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- シフト制。土日祝休みもご相談ください。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 280,000円〜350,000円

大阪府、介護・福祉の正社員の平均給与：247,765円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 200,000円〜220,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　10,000　円～10,000　円
固定残業代
- あり　（30,000円～50,000円）
その他の手当等付記事項
- ＊夜勤手当（５回目以降）　７，０００円／回　＊休日出勤手当　　　　　＊管理職手当

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: シフト制。土日祝休みもご相談ください。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 大阪府寝屋川市太秦桜が丘３２－１５　住宅型有料老人ホーム　カローレフォレスタ寝屋川

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊サ責・管理者・施設長候補の方の募集です。入社後半年目途に

能力・希望等により就任していただきます。

入社時は月額２８万円からスタートです。
＊昇給（勤続１年以上対象・年１回）・賞与（勤続半年の方対象）

は業績による
＊食事１食３５０円で提供可（ご本人希望による）
【マイカー通勤に関する特記事項】駐車場無料
自転車・バイク可

＊１１月オープン予定の新規施設です。スタッフの意見を聞きなが

ら効率化等に取り組み、このまま離職ゼロを継続できるよう相談

しやすい良好な人間関係、働きやすい職場を目指します。
＊介護資格取得支援制度あり（全額支給、ただし社内規定あり）
＊６５歳以上は１年更新となります。

【仕事と子育てが両立しやすい求人】ａ・ｂ・ｅ

ａ：勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。

ｂ：子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または

半日単位で休暇を取得できる。（シフト調整含む）

ｅ：妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を

再雇用する制度がある。