こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

アルバイト・パート

販売スタッフ【パート】

足立石油　株式会社 | 京都府宮津市波路

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：26071-02627141)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【時給】 1,058円〜1,300円

勤務地：京都府宮津市波路

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎正社員登用あり車通勤OK 転勤無し時間外労働なし昇給あり通勤手当あり育児休業取得実績あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

○ガソリンスタンドにおける業務

燃料及び関連商品の販売接客。お客様とのコミュニケーション

を大切にした、地域密着型のサービスステーションです。

○未経験から始めたスタッフばかりで、一人でする仕事ではなく

スタッフ同士で確認しながらする仕事なので、安心して始めら

れます（経験不問・万全の研修あり）。

【業務の変更範囲：会社の定める業務】

◆明るくて働きやすい職場です♪
◆応募前の職場見学が可能です！

勤務地

〒626-0061

京都府宮津市字波路小字松下３９６－１　　　【宮津店】　京都府与謝郡与謝野町字岩滝２３０３－１　　【岩滝店】　京都府与謝郡与謝野町字石川９５５【野田川店】

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

(2)9時00分～18時00分

(3)10時00分～19時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日

京都府の営業・販売の正社員の平均休日数109日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ローテーションによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災

給与、手当について

給与

【時給】 1,058円〜1,300円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 1,058円〜1,300円
固定残業代
- なし

京都府、営業・販売のアルバイト・パートの平均給与：1,175円

昇給: あり

賞与: なし

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　28　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

(2)9時00分～18時00分

(3)10時00分～19時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 70分

週所定労働日数: 週3日　以上

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ローテーションによる

年次有給休暇日数: 週3日　以上

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 京都府与謝郡与謝野町字男山６０

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ○就業時間・労働日数の相談に応じますので、お気軽にご相談

ください。

○加入保険・６ヶ月経過後の年次有給休暇付与日数・休憩時間

は、労働条件により変動します（法定通り）。

○フルタイム（正社員）の求人あり

正社員は定年制あり（一律６０歳）

○資格取得を応援する制度あり

＊制服貸与あり

◆オンライン自主応募可

オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状は不要。

★求人者・求職者の方へ

求人票は雇用契約書ではありませんので、採用に際しては

労働条件の確認を行ってください。