グループホーム世話人／生活支援員

社会福祉法人　千葉市手をつなぐ育成会

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グループホーム世話人／生活支援員

社会福祉法人　千葉市手をつなぐ育成会 | 千葉県千葉市若葉区源町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：12010-27804041)

給与：【月額】 183,000円〜225,000円

勤務地：千葉県千葉市若葉区源町

最寄駅：千葉都市モノレール　みつわ台駅（分）

正社員登用あり車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり面接1回

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：業績、本人の意向による）

給与

【月額】 183,000円〜225,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 178,000円〜220,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　5,000　円～5,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 処遇改善特別一時金　※月額２０，０００円を４月と１２月に支給　処遇改善特定特別一時金　※月額８，０００円を４月と１２月に支給　通勤手当、食事手当、時間外手当、　夜間支援体制手当：１回あたり４，０００円

仕事内容

知的障がいのある方が生活するグループホームのお仕事です。

食事介助、入浴介助、掃除、洗濯、健康管理、余暇支援など、アットホームは雰囲気の中で生活に関する支援を行っていただきます。

【変更範囲：当会の定める業務】

必要な経験等

障害者グループホーム、障害者支援施設、障害福祉サービス事業所、障害児通所支援事業所など

必要な免許・資格

なし

勤務地

264-0037

千葉県千葉市若葉区源町５６１－８

最寄駅：

千葉都市モノレール　みつわ台駅（分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

千葉市稲毛区、美浜区

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)16時00分～10時00分

休日・休暇

年間休日：110日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 勤務表により定める。

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 183,000円〜225,000円

千葉県、介護・福祉のその他の平均給与：227,087円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 178,000円〜220,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　5,000　円～5,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 処遇改善特別一時金　※月額２０，０００円を４月と１２月に支給　処遇改善特定特別一時金　※月額８，０００円を４月と１２月に支給　通勤手当、食事手当、時間外手当、　夜間支援体制手当：１回あたり４，０００円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)16時00分～10時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 120分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 勤務表により定める。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

4人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 千葉県千葉市若葉区源町５６１－８

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ◎グループホームでは、幅広い年代の方が活躍しています
様々な経験を持つ方々が世話人（生活支援員）として活躍しています。
初めてでも安心して働いていただけるように、研修制度も充実しています。

◎２０代～３０代の若手職員も多数活躍中です。
支援員の方には、利用者一人ひとりと向き合い、一人の人として尊重するという「倫理観」そして「権利擁護」の意識を大事にしております。
利用者に対しても「助ける」という意識でなく、「支える」という姿勢でより一人ひとりにとって良い生活を送れるようサポートしていただきたいと思っています。

◎人材育成への取り組み
人材育成には力を入れており、新人職員への定期的な新人研修の内容として、親の会と法人の成り立ち、沿革、理念、行動規範、支援指針、各種マニュアル、事務業務等々、管理者や先輩職員、様々な職員が丁寧に伝達していきます。

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