介護職員（管理者）／ＧＨあいあい

医療法人社団　純心会善通寺前田病院

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正社員

介護職員（管理者）／ＧＨあいあい

医療法人社団　純心会善通寺前田病院 | 香川県三豊市仁尾町仁尾辛

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：37020-08179741)

給与：【月額】 214,000円〜217,000円

勤務地：香川県三豊市仁尾町仁尾辛

最寄駅：ＪＲ比地大駅（徒歩1分）

学歴不問 UIJターン歓迎車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 214,000円〜217,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 152,000円
定期的に支払われる手当
- 調整手当　　8,000　円～8,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・処遇改善等手当（内訳：処遇改善手当、　　　特定処遇改善手当、ベースアップ手当）　・処遇改善手当のうち２０，０００円／月を毎月定額　　支給。差額分は６月に賞与として一括支給。　・夜勤手当　７，０００円／回

仕事内容

◇グループホームでの入居者様に対し、適切なサービスの

提供ができるよう、事業所の運営管理業務
◇その他事業所の運営に関すること全般

＊入居者
１８名

１ユニット９名

夜勤あり
月４回程度（１７：００～９：００）
※社用車（ＡＴ）で送迎等を行います。

＊施設見学、業務内容確認のための来訪、歓迎します。
【高齢者支援求人】
＊６０歳以上の方も応募可能な求人です。

変更範囲：変更なし

必要な経験等

管理者経験５年以上
認知症管理者研修受講修了者優遇

必要な免許・資格

なし

勤務地

769-1406

香川県三豊市仁尾町仁尾辛４２番地１６　認知グループホーム　あいあい

最寄駅：

ＪＲ比地大駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

純心会グループ

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

休日・休暇

年間休日：108日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制　休日は月平均８．５日

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 214,000円〜217,000円

香川県、介護・福祉の正社員の平均給与：227,933円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 152,000円
定期的に支払われる手当
- 調整手当　　8,000　円～8,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・処遇改善等手当（内訳：処遇改善手当、　　　特定処遇改善手当、ベースアップ手当）　・処遇改善手当のうち２０，０００円／月を毎月定額　　支給。差額分は６月に賞与として一括支給。　・夜勤手当　７，０００円／回

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制　休日は月平均８．５日

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: あり　（上限　70歳まで）

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 香川県三豊市仁尾町仁尾辛４２－１４

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊福利厚生が充実しています。

＊扶養手当：配偶者

１６，０００円

第１、２子
５，５００円／人

第３子以降
２，０００円／人

＊駐車場自己負担額なし

＊年２回ホテルでの食事会、

年１回社員旅行（東京ディズニーランドまたは温泉）、

ホテルでのビアパーティ等があります。
＊昼食希望者は２２５円／食にて提供（給料天引）

※施設見学、業務説明のための訪問を歓迎します。

お気軽にご相談ください。
※６０歳以上の方の応募も可能ですが契約社員としての

雇用になります。
※新型コロナウィルス感染予防対策として、

マスク着用、手指消毒、検温等を実施しています。