こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

大型トラックドライバー

武蔵貨物自動車　株式会社　久喜営業所 | 埼玉県久喜市下早見

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11080-09024841)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 277,777円〜326,177円

勤務地：埼玉県久喜市下早見

最寄駅：ＪＲ宇都宮線・東武伊勢崎線　久喜駅（車10分）

学歴不問車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり再雇用制度あり労働組合あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

◎貸切業務の仕事

〇１０ｔトラックで、埼玉県内及び関東近隣へのチャーター便が

主な業務です。

◎集配業務の仕事

〇久喜営業所より、久喜市、春日部市、幸手市、蓮田市方面の

ロット配達、集配のお仕事です。

※フォークリフト免許を会社費用負担で取得可能です。

＜働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証事業者）＞
変更範囲：会社の定める業務

勤務地

〒346-0022

埼玉県久喜市下早見１５９８

最寄駅：

ＪＲ宇都宮線・東武伊勢崎線　久喜駅（車10分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

なし

必要な経験等

トラック運転の実務経験者優遇

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：105日

埼玉県のドライバーの正社員の平均休日数107日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 会社カレンダーによる　＊夏季休暇　　＊年末年始休暇　　＊ＧＷ休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 277,777円〜326,177円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 204,127円〜239,727円
固定残業代
- あり　（73,650円～86,450円）
その他の手当等付記事項
- ★無事故手当：　７，３００円　★家族手当　：　　　　　０円～６６，８９６円　　※子育て世代応援、子供手当充実

埼玉県、ドライバーの正社員の平均給与：276,609円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: 会社カレンダーによる　＊夏季休暇　　＊年末年始休暇　　＊ＧＷ休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県久喜市下早見１５９８

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊応募を希望する方は、ハローワークにて紹介状の交付を受けて下さい
＊有給休暇は法令通り付与します
＊各種保険は法令通り適用します
＊マイカー通勤可、無料駐車場あり

＊無事故表彰制度あり。
（３年・３万円、５年・５万円、７年・７万円、１０年・１０万円

以後は５年ごとに支給）

＊応募の際は電話連絡をお願いします。面接日時等を調整させて

いただきます。

※働きやすい職場認証取得企業です（国土交通省創設）

【事業主・求職者の皆様へ】

労働条件通知書や労働契約書等の書面により、採用後の労働条件

を必ず確認しましょう。