介護職
社会福祉法人 慈久福祉会（特別養護老人ホーム 陽だまりの里） | 福島県安達郡大玉村玉井
掲載元：ハローワーク
(ハローワーク求人番号：07080-04063241)
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給与： 【月給】 156,050円〜202,950円
勤務地： 福島県安達郡大玉村玉井
最寄駅： ＪＲ東北本線・本宮駅（徒歩50分）
学歴不問 UIJターン歓迎 正社員登用あり 車通勤OK 転勤無し 週休２日 昇給あり ボーナスあり 通勤手当あり 退職金あり 育児休業取得実績あり 託児施設あり 書類選考なし 面接1回
雇用形態
その他
雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（原則更新）
仕事内容
〇特別養護老人ホーム「陽だまりの里」（入所者数約８０名）における入所者、利用者の介護業務全般
・生活支援、食事介助、排泄介助など
基本勤務時間
（１）日勤
９：００～１８：００（休憩１時間）
（２）早番
７：００～１６：００（休憩１時間）
（３）遅番
１３：００～２２：００（休憩１時間）
（４）夜勤
２２：００～翌７：００（休憩１時間）
※（４）夜勤は月に３日程度
変更範囲：変更なし
勤務地
〒969-1302
福島県安達郡大玉村玉井字台９番地１
最寄駅：
ＪＲ東北本線・本宮駅（徒歩50分）
地図を見る勤務時間
交替制（シフト制）
＜就業時間＞
(1)7時00分～16時00分
(2)9時00分～18時00分
(3)13時00分～22時00分
転勤
必要な経験等
高齢者施設での勤務経験
必要な免許・資格
休日・休暇
年間休日 ：120日
福島県の介護・福祉の正社員の平均休日数112日
-
休日
- その他
-
週休二日制
- 毎 週
-
その他の休日
- シフトによる
雇用期間
社会保険
- 給与
【月給】 156,050円〜202,950円
給与の内訳
-
基本給（月給平均）又は時間額
- 132,000円〜173,400円
-
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当 20,000 円～20,000 円
- 改善支援手当手当 3,500 円～9,000 円
- 被服手当 550 円～550 円
-
固定残業代
- なし
-
その他の手当等付記事項
- 技能手当（介護福祉士） １５，０００円
福島県、介護・福祉のその他の平均給与：200,270円
-
基本給（月給平均）又は時間額
- 昇給
- あり
- 賞与
- あり
- 通勤手当
- 実費支給（上限あり）
- 賃金支払日
- 固定（月末以外） 当月 25 日
- 賃金締切日
- 固定（月末）
- 勤務時間
交替制（シフト制）
＜就業時間＞
(1)7時00分～16時00分
(2)9時00分～18時00分
(3)13時00分～22時00分
- 時間外労働時間
- あり
- 休憩時間
- 60分
- 休日
- その他
- 週休二日制
- 毎 週
- その他休日
- シフトによる
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり（勤続 3年以上）
- 定年制
- なし
- 再雇用制度
- なし
- 勤務延長
- なし
- 利用可能な託児所
- あり
採用人数
4人
選考方法
面接（予定1回）
・面接選考結果通知: 面接後 3日以内
- 選考日時
- 随時
- 選考場所／住所
- 福島県安達郡大玉村玉井字台９番地１
- 通知方法
- 電話
応募書類等
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
- 求人に関する特記事項
※その他手当について
「早番手当」１，０００円／日
「遅番手当」１，０００円／日
「深夜手当」４，０００円／日
（早番月５回、遅番月５回、深夜月３回程度）
「特定処遇改善手当」
ベテラン職員に支給
※正社員登用制度有り（夜勤が出来るようになった時）
＊施設見学可能（要事前連絡）
- はたらくサーチ
の応募フロー -
- 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
- 2マイページから履歴書を作成
（※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります） - 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
- 4応募完了
(※企業からのご連絡をお待ちください)
- ハローワーク求人番号
- 07080-04063241
- 受付年月日
- 2024/12/09
- 紹介期限日
- 2025/02/28
- 受理安定所
- 二本松公共職業安定所
- 事業所名
-
社会福祉法人 慈久福祉会（特別養護老人ホーム 陽だまりの里）
企業の詳細を見る
(シャカイフクシホウジン ジキュウフクシカイ)
- 所在地
-
〒969-1302
福島県安達郡大玉村玉井字台９番地１
- 事業内容
-
特別養護老人ホーム 陽だまりの里
- 従業員数
-
企業全体: 70人
就業場所: 70人 (うち女性: 59人 、 パート: 0人 )
設立年
2006年
- 受動喫煙対策
-
受動喫煙対策あり (屋内禁煙)
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