こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近その他

臨時的任用職員（行政事務）／総務課　工事事務

長野県　長野建設事務所 | 長野県長野市南県町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：20010-03059251)

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給与：【月給】 195,173円〜267,919円

勤務地：長野県長野市南県町

最寄駅：ＪＲ長野駅（徒歩15分）

学歴不問車通勤OK 転勤無し週休２日ボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり看護休暇取得実績あり労働組合あり職務給制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：当該職の必要性が認められる場合　（令和８年３月３１日まで、１回に限り更新の可能性あり））

仕事内容

・公共土木建設工事の入札、発注等の工事事務に関すること。

独持システムを使用し、入札公告、契約事務、支払い事務等を行う。

※詳しくは、面接時にご説明いたします。

【変更範囲：変更なし】

勤務地

〒380-0836

長野県長野市南県町６８６－１

最寄駅：

ＪＲ長野駅（徒歩15分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

転勤

なし

必要な経験等

地方公共団体での実務経験を有する者

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：123日

長野県の事務・受付の正社員の平均休日数113日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 休日でも、気象の注意報・警報発令時等の緊急事象に備えた当番業　務、災害発生時の対応業務を命ずる場合があります。

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　公災　健康　厚生　その他

給与、手当について

給与

【月給】 195,173円〜267,919円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 192,100円〜263,700円
定期的に支払われる手当
- 地域手当　　3,073　円～4,219　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 該当する場合は、扶養・児童・住居手当等が支給される。

長野県、事務・受付のその他の平均給与：204,290円

昇給: なし

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　16　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時30分～17時15分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 休日でも、気象の注意報・警報発令時等の緊急事象に備えた当番業　務、災害発生時の対応業務を命ずる場合があります。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　公災　健康　厚生　その他

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 長野県長野市南県町６８６－１

通知方法: 郵送

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ・初任給は、個々の採用前の職歴の有無、職務内容に応じて決定

するため異なります。
・令和７年度の賞与は６月と１２月の年２回、計４．６か月分を

在職期間に応じて支給します。
・退職金は勤続０．５年以上で支給します。
・地方公務員法で定める服務に関する規定が適用されます。義務

に違反した場合は、懲戒処分の対象となることがあります。
・年次有給休暇、特別休暇（夏季、慶弔等）があります。
・マイカー通勤の場合は、駐車場は各自で確保して下さい。

（公共交通機関不便者は応相談）
・応募者多数の場合は募集を締め切る場合があります。
・２月２１日（金）までに応募書類等をお送りいただくかご持参く
ださい。到着後、面接時間等をご連絡します。

【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。
採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）