パン職人（製造スタッフ・ゼスト御池店）＊＊経験者＊＊

株式会社カスカード

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正社員

パン職人（製造スタッフ・ゼスト御池店）＊＊経験者＊＊

株式会社カスカード | 京都府京都市中京区下本能寺前町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：28040-12298441)

給与：【月額】 250,000円〜350,000円

勤務地：京都府京都市中京区下本能寺前町

最寄駅：京都市営地下鉄　東西線　京都市役所前駅（徒歩1分）

資格無しOK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 250,000円〜350,000円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 188,000円〜252,000円
定期的に支払われる手当
- 食　事手当　　11,000　円～11,000　円
固定残業代
- あり　（51,000円～87,000円）
その他の手当等付記事項
- 〈年収例〉　５７７万円／月給４１万円＋賞与（勤続２０年）　４７０万円／月給３４万円＋賞与（勤続１０年）　４１３万円／月給３０万円＋賞与（勤続　７年）

仕事内容

＊カスカードにおける、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の
技術を習得していきます。創業半世紀余の中で培ってきた製パン
ノウハウや、配合・レシピを学びながら、技術と知識両面での製
パン技術者を目指してください。
＊経験や能力にもよりますが一定以上の技術と知識を得たら、

自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発
に挑戦したり、後輩の育成など人・商品・店舗のマネジメントも
期待しています。

（パン職人のキャリアステップ）スタッフ→製造主任→工場長→
エリア統括工場長→製造課長→製造部長

【変更範囲：変更なし】

必要な経験等

＊製パンを中心とした実務経験１年以上
＊雇用形態問わず、製菓・調理、ベイク担当などの一部工程経験

がある方優遇します。

必要な免許・資格

なし

勤務地

604-8091

京都府京都市中京区御池通寺町東入下本能寺前町４９２番地１ゼスト御池内　『ベーカリー＆カフェ　カスカード　ゼスト御池店』

最寄駅：

京都市営地下鉄　東西線　京都市役所前駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

通勤可能範囲

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)6時30分～15時30分

休日・休暇

年間休日：96日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＊休日は月８日休み　＊年間勤務時間表シフトによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月額】 250,000円〜350,000円

京都府、製造・工場の正社員の平均給与：244,943円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 188,000円〜252,000円
定期的に支払われる手当
- 食　事手当　　11,000　円～11,000　円
固定残業代
- あり　（51,000円～87,000円）
その他の手当等付記事項
- 〈年収例〉　５７７万円／月給４１万円＋賞与（勤続２０年）　４７０万円／月給３４万円＋賞与（勤続１０年）　４１３万円／月給３０万円＋賞与（勤続　７年）

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末）

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)6時30分～15時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ＊休日は月８日休み　＊年間勤務時間表シフトによる

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考　筆記試験

・書類選考結果通知: 書類到着後　10日以内
・面接選考結果通知: 面接後　10日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 兵庫県西宮市深津町６番５８号　　カスカード　西宮北口工場

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ★安心して長く働ける環境★
社員１００名のうち１／４超は２０年以上勤務しています。
中には、入社２３年目で３人の子供がいる方も。
結婚しても子供が生まれても安心して働き続けられる環境の為、
会社全体の８割以上が既婚者です。
定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。

★老舗企業だけど挑戦し続ける成長企業★
・２０１７年５月に海外第１号としてシンガポールに出店

（現在９号店まで拡大）
・２０１８年７月に大宮マルイに関東初出店
・２０２０年９月に中国・杭州にも出店（現在２号店まで拡大）
老舗企業の堅苦しさはなく『１００年企業』を目指して、常に新たなことにチャレンジしています。

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