こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

電気通信工事技術者、工事施工及び線路調査設計（主に屋外）

株式会社　山電 | 新潟県新潟市江南区五月町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：04010-55531941)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 200,000円〜300,000円

勤務地：新潟県新潟市江南区五月町

最寄駅：ありません

未経験OK UIJターン歓迎車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

主な仕事
・光ファイバー線路設備の調査・設計・施行（屋内・屋外）
・無線通信の調査設計・施行
・携帯電話基地局の機器設置工事
・ＣＡＴＶ及びＴＶ視聴設備の調査・設計・施行（屋内・屋外）
・変更範囲：電気通信工事に関わる全ての業務

勤務地

〒950-0167

新潟県新潟市江南区五月町二丁目５６９番１号　　新潟営業所

最寄駅：

ありません

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勤務時間

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

東北エリアおよび新潟県。但し本人の望まない転勤はありません。

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：123日

新潟県のエンジニアリング・設計開発の正社員の平均休日数116日

休日
- 土日祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ＊会社カレンダー。年末年始、夏季。　＊有給休暇は、「求人に関する特記事項」欄に記載のとおり。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 200,000円〜300,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 180,000円〜270,000円
定期的に支払われる手当
- 職能手当　　20,000　円～30,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 住宅手当あり。条件および上限あり。　入社時の居住地と勤務地が遠距離のため、近い場所に新たに居住地を設け、一定の条件を充足する場合に支給。

新潟県、エンジニアリング・設計開発の正社員の平均給与：261,075円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　22　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ＊会社カレンダー。年末年始、夏季。　＊有給休暇は、「求人に関する特記事項」欄に記載のとおり。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 新潟県新潟市江南区五月町二丁目５６９番１号　　新潟営業所

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ※事前連絡の上、応募書類を就業場所へ送付願います。
※本人の望まない転勤は、ありません。
※資格取得時、資格に応じた祝金の支給制度があります。
※入社後は常に先輩社員と行動し指導を受けながら働いてもらい

ます。また、仕事をするにあたり必要な教育については社内外

のセミナーに参加してもらいます。

＊有給休暇は入社月に応じて次のとおり付与します。４～９月：

１０日、１０～１１月：３日、１２～１月：２日、２～３月：

１日。入社２年目以降は、毎年４月１日に勤続年数に応じた

日数を付与します。なお、２年度目は、１１日です。
＊「職場健康づくり健康宣言の認定」および「健康経営優良法人

２０２４の認定」を受け、健康経営に取組んでいます。