こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

その他

トラックドライバー［行田市］急募

環境通信輸送　株式会社 | 埼玉県行田市若小玉

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11030-02806751)

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給与：【月給】 229,110円〜233,630円

勤務地：埼玉県行田市若小玉

最寄駅：行田駅（車15分）

学歴不問正社員登用あり車通勤OK 転勤無し週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり労働組合あり職務給制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間：雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：１年後希望者全員を正社員に登用）

仕事内容

３ｔユニック車を活用したＮＴＴ工事用資材等の運搬業務です。就業時刻は配送場所により日々変動しますが、１日の平均稼働時間はＡＭ６時前後～ＰＭ４時前後です。長距離運送はなく、夕刻に帰宅できます。
１．ＮＴＴ設備工事関連製品、トランスメーカー製品の配送

・配送ルート：行田市（自社倉庫）～関東管内

・配送方法
：配送日の前日積込み、翌日ＡＭ配送
２．ＮＴＴ設備工事に関わる産廃（電線、廃プラ、鉄くず、バッテ

リー、什器等）の収集・運搬

・回収ルート：関東管内のＮＴＴ及び通建会社～処理場

（牛久市、宇都宮市、富士市等）

・回収方法
：回収日の当日ＡＭ積込み、当日ＰＭ処理場持込み

勤務地

〒361-0017

埼玉県行田市大字若小玉１２０６－１

最寄駅：

行田駅（車15分）

地図を見る

勤務時間

＜就業時間＞

(1)7時00分～15時30分

転勤

なし

必要な経験等

即戦力として活躍してほしいため

必要な免許・資格

テールゲートリフターの特別講習受講者

休日・休暇

年間休日：118日

埼玉県のドライバーの正社員の平均休日数107日

休日
- 土日祝日
週休二日制
- 毎　週

雇用期間

雇用期間の定めあり（４ヶ月以上）

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 229,110円〜233,630円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 180,970円
定期的に支払われる手当
- 安全手当　　36,400　円～40,000　円
- 運行手当　　8,740　円～9,660　円
- 無事故手当　　3,000　円～3,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 無事故手当　３，０００円　家族手当　配偶者　１０，５００円　　　　　　その他　　３，０００円　　時間外手当　約１３０，０００円（６０時間／月）

埼玉県、ドライバーのその他の平均給与：240,187円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限なし）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)7時00分～15時30分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 土日祝日

週休二日制: 毎　週

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県行田市大字若小玉１２０６－１

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ・３トンニユック車の求人となりますが、大型免許を持って

いる方は１０トン車への乗車変更の可です。
・ユニック車は小型移動式クレーン運転技能の資格を要しますが、

資格を持っていない方は入社後、会社経費で取得してもらいます
・明るく、雰囲気の良い職場で、チームワーク良く業務を行って

います。。
・完全週休２日制、夏休みや年末年始休暇等の各種休暇の整備

など、働きやすい、遣り甲斐のある職場環境に努めています。
・徹底した労働時間管理による長時間労働の抑制、更には安全

対策の徹底など、社員の安全と健康に力を入れています。
・永く働ける方は大歓迎です。
・無期雇用への転換制度あり

※電話連絡のうえ、応募書類を持参して下さい。

＊変更範囲：変更なし

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に

基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。