こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

冷暖房空調用ダクト制作・取付スタッフ／藤枝市下当間

株式会社　富山冷熱工業 | 静岡県藤枝市下当間

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：22010-22168641)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 220,000円〜450,000円

勤務地：静岡県藤枝市下当間

最寄駅：ＪＲ焼津駅（車15分）

UIJターン歓迎車通勤OK 時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

工場・庁舎・各種施設の冷暖房設備用ダクトを製作し、現場で取付けていただくお仕事です。
・弊社工場でのダクト製作
・工事現場へのダクト配達
・工事現場でのダクトの取付作業
・工事現場での各種空調機器の取付作業

◆入社後しばらくの間は、先輩社員と一緒に行動し、業務を覚えて
いただきますので、未経験の方も安心してご応募ください。
◆経験者・有資格者の方は歓迎いたします。

変更範囲：変更なし

勤務地

〒426-0003

静岡県藤枝市下当間９２３－２　　株式会社　富山冷熱工業　　藤枝工場

最寄駅：

ＪＲ焼津駅（車15分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

静岡本社

必要な経験等

・実務経験者
・ダクト板金技能士
・管工事施工管理技士

必要な免許・資格

普通自動車免許（ＡＴ限定不可）

休日・休暇

年間休日：87日

静岡県の建設・土木・施工の正社員の平均休日数107日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＊夏期休暇　　　＊年末年始休暇　＊その他、仕事の状況により休みあり

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 220,000円〜450,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 220,000円〜450,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊賃金は、経験・資格・技能等を考慮して決定します。

静岡県、建設・土木・施工の正社員の平均給与：295,014円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　27　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～17時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 120分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: ＊夏期休暇　　　＊年末年始休暇　＊その他、仕事の状況により休みあり

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　1年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 静岡県藤枝市下当間９２３－２　　株式会社　富山冷熱工業　　藤枝工場

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ◆ＵＩＪターンの方歓迎・入社日配慮いたします。
＊応募書類は面接時に持参願います。（履歴書・ＨＷ紹介状）
＊昇給（年１回）・賞与：本人能力及び会社業績等による。
＊マイカー通勤について：無料駐車場あり。

・この求人は「オンライン自主応募」が可能です。求人情報画面右上に表示されている「自主応募」ボタンを押して応募してください。「オンライン自主応募」の場合はハローワークの紹介状は不要です。おって、選考について「求職者マイページ」あてメッセージをお送りします。なお、メッセージが届かない場合には、担当者あてご連絡ください。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。

はたらくサーチ の応募フロー