こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

【専門職：年間休日１２０日】杣緑／経理事務

社会福祉法人　あかね　デイサービスセンター　杣緑 | 兵庫県姫路市書写

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：28050-00723251)

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給与：【月給】 190,000円〜200,000円

勤務地：兵庫県姫路市書写

最寄駅：ありません

学歴不問未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎車通勤OK 時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり社宅あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

未経験・ブランクのある方でも丁寧に指導しますので、安心して働けます。総合職：年間休日１０７日もございます。２１５，０００円（手当込）～その他、個人状況に応じて各種手当が支給されます。
介護施設で働くスタッフの労務管理が主なお仕事です。
・入退職の手続き（入社書類のチェック、社会保険・雇用保険手続きなど）
・勤怠管理、給与計算
・お客様の接遇や電話応対
・簡単な食事介助などの介護業務
・経理事務
など
変更範囲：変更なし

勤務地

〒671-2201

兵庫県姫路市書写２８番地

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

姫路エリア

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：120日

兵庫県の事務・受付の正社員の平均休日数112日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制。専門職は月１０日休み。総合職は原則として１ヶ月９日とし、１ヶ月単位でシフト作成。２月は別途定める。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 190,000円〜200,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 190,000円〜200,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 変動シフト対応手当：０～５千円／月（日・祝シフト可能な職員への手当）　資格手当（例：簿記２級）：５千円／月　※上記のほか、職歴手当、勤続年数、役職手当など

兵庫県、事務・受付の正社員の平均給与：232,739円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　31　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制。専門職は月１０日休み。総合職は原則として１ヶ月９日とし、１ヶ月単位でシフト作成。２月は別途定める。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　5年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: あり　（上限　70歳まで）

利用可能な託児所: なし

入居可能住宅: 単身用あり

入居可能住宅: 世帯用あり

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）　筆記試験

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 兵庫県姫路市書写２８番地

通知方法: 郵送　電話　Eメール

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ■総合職：年休１０７日
２１．５万円（手当込）～その他
、個人状況に応じて各種手当が支給されます。
勤務時間：年休１２０と同じ時間。
休日：原則１ヶ月９日公休とし、１ヶ月単位でシフト作成
２月は８日公休。
＊年間１５６日のコースもあります。（１ヶ月単位でシフト作成）
１．育児支援制度について「育児と両立支援」
＊面接時にお子様も一緒にお越しいただけます。
託児ルーム：１，４００円／１日（給食費含む）２７，０００円／
月（上限）（尼崎・猪名川エリア）
＊法人独自の育児支援制度あり。お子さまの人数により手当支給
＊産休・育休取得、育休明けも復職率１００％（２０２３年度）
２．福利厚生について
＊初任者研修受講料の半額までを補助（上限２０，０００円）
＊職員食補助あり（１食４００円）
＊あかね農園野菜の社販あり
３．社内研修制度等について
＊ケアマイスター制度（介護スキル認定制度）で知識・技術の向上
各グレードに応じた資格手当あり。介福・ケアマネ試験対策にも有
効＊実務者研修も社内で実施実績あり。（安価な受講料）