こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

日給

月給

年収

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

お茶の販売業務［お茶の美老園山形屋店／店長候補］

鹿児島製茶　株式会社 | 鹿児島県鹿児島市金生町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：46010-35729441)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 203,000円〜303,000円

勤務地：鹿児島県鹿児島市金生町

最寄駅：鹿児島市電第一期線いづろ通駅

学歴不問未経験OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり託児施設あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり社宅あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

○管理職業務
「お茶の美老園」山形屋店の店長クラスの運営を行います。
店舗管理、業務進捗管理、販売員スキル指導等を副店長、役職者と
協力体制を築き行います。

○販売業務
店舗業務として、お茶販売の接客・販売業務（試飲・品出し・レジ
打ち・包装・ＰＣ操作等）

≪変更の範囲：営業職／製造職／事務職など当社業務全般≫

勤務地

〒892-0828

鹿児島県鹿児島市金生町３－１　山形屋地階　　（金生町バス停から徒歩２分）

最寄駅：

鹿児島市電第一期線いづろ通駅

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勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

(2)10時40分～19時40分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

県内（川内・霧島方面）

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：108日

鹿児島県の営業・販売の正社員の平均休日数106日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ＊就業カレンダーに基づくシフト制

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 203,000円〜303,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 195,000円〜295,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　5,000　円～5,000　円
- 大型店舗手当　　3,000　円～3,000　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊家族手当（規定に基づく）　＊役職手当（試用期間終了後決定）

鹿児島県、営業・販売の正社員の平均給与：240,230円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　28　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　20　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

(2)10時40分～19時40分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: ＊就業カレンダーに基づくシフト制

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: あり

入居可能住宅: 単身用あり

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考　筆記試験

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 鹿児島県鹿児島市錦江町６番２６号　　（　清滝通バス停より徒歩３分　）

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し
、週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する。

【各種休暇制度】
年次有給休暇を使用した連休制度（リフレッシュ休暇）や複数回取
得（４回）が可能な休暇制度（シーズン休暇）を運用しています。
定休の他に休む機会を作り、ライフスタイルに合わせた取得を目指
します。
【両立支援（育児介護面）】
≪看護休暇≫未就学児に対してはもちろん、小学生まで対応範囲を
拡大して取得可能です。当社は有給対応していますので、所得面を
心配することなく取得できます。※年間１人５日間まで。２人以上
は１０日まで。
≪介護休暇≫導入当初より、時間単位での取得が可能です。看護休
暇と同じく有給対応しております。
【両立支援（働き方面）】
仕事と家庭の両立を目的とし、社員の待遇改善を図ります。
３年目の今年は定休数（１０８日（２日増））の変更を行いました。