こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

日給

月給

年収

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

（松原市）塗装・防水作業スタッフ（未経験者歓迎）

株式会社こやま塗装 | 大阪府松原市三宅中

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：33031-02100241)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 242,000円〜345,600円

勤務地：大阪府松原市三宅中

最寄駅：河内松原駅（徒歩16分）

学歴不問未経験OK UIJターン歓迎外国人雇用実績あり車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

当社は１９９５年に総社市で創業して以来、戸建て住宅や公共施設、大規模施設の外壁、屋根などのリフォーム塗装および防水施工を手がけています。

仕事内容には、現場での準備や塗装前の養生、塗料の運搬なども含まれます。施工中は足場の組み換え、検査前のチェックなども協力して行います。１日の終わりは必ず清掃を行い、会社に戻った後は片付けも担当します。施工前や各種作業の完了後は写真を撮り、前行程の記録を残します。雨の日は取り外しの出来る雨戸の塗装など、屋内で出来る作業や施工完了後に残った塗料の整理などを会社の敷地内で行います。
※業務の変更範囲：変更なし

勤務地

〒580-0046

大阪府松原市三宅中２－３－７　株式会社こやま塗装　大阪営業所

最寄駅：

河内松原駅（徒歩16分）

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勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～18時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：105日

大阪府の建設・土木・施工の正社員の平均休日数110日

休日
- 日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 年末年始・お盆・ゴールデンウィーク休暇あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 242,000円〜345,600円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 242,000円〜345,600円
固定残業代
- なし

大阪府、建設・土木・施工の正社員の平均給与：313,974円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時00分～18時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 120分

休日: 日その他

週休二日制: その他

その他休日: 年末年始・お盆・ゴールデンウィーク休暇あり

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: なし

再雇用制度: なし

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　3日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 大阪府松原市三宅中２－３－７　株式会社こやま塗装　大阪営業所

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ・大企業、官公庁から多くの工事を受注しています。
・高い技術力と安全基準が身につけられます。将来的には独立も視野に！
・２人１組での施工など、各種の安全に配慮した組織作りをしています。
・研修を受講する際や、資格取得を目指すスタッフには支援を行っています。
・スタッフはプロ意識が高く、仕事に集中できる環境が整っています。
・食事会、社員旅行を通じて社員同士の仲が良く、現場でのチームワークも良好です。
・ご質問や詳しく知りたいことなどがありましたらいつでもお問い合わせください。会社見学も歓迎いたします。
・面接を希望される方はお気軽にご連絡ください。日程をご相談させていただきます。
・当社ホームページもぜひ、ご覧ください。
＊労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件を明示することが定められています。（ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署）

はたらくサーチ の応募フロー