こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

締切間近正社員

不動産売買・賃貸営業／係長社員

タカセ不動産株式会社　赤穂店 | 兵庫県赤穂市大町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：28212-01315741)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 250,000円

勤務地：兵庫県赤穂市大町

最寄駅：ＪＲ赤穂線播州赤穂駅（徒歩10分）

UIJターン歓迎車通勤OK 週休２日昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり再雇用制度あり

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

※売買営業
反響対応、希望条件のヒアリング、物件紹介

案内、住宅ローンの斡旋、契約、決済
等
※賃貸営業
物件紹介、案内、契約、管理業務
等

〇コンサルティング営業として不動産所有者様への不動産有効活用

や売却の提案及び、インターネットやＤＭによる反響対応
■チーム制につき、個人の営業成績・ノルマはありません。

弊社はチーム制導入なので、助け合いが出来る事や、

個人のプレッシャーが軽減されます。店達成率と会社全体の

達成率で全員に報酬があり、もちろん個人が頑張れば、

個人報酬ランクが上がるのでモチベーションもＵＰ♪
■変更範囲：なし

勤務地

〒678-0205

兵庫県赤穂市大町１１－６

最寄駅：

ＪＲ赤穂線播州赤穂駅（徒歩10分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時10分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

大阪・兵庫　転居を伴わない範囲

必要な経験等

※職業訓練（不動産関連項目）修了者歓迎

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：111日

兵庫県の営業・販売の正社員の平均休日数110日

休日
- 火水その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- ＊ＧＷ＊夏季休暇＊年末年始休暇

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 250,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 250,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ■宅建手当２万円【承認要】　■２級建築士手当２万円【承認要】　■物調手当２万円（車両持込手当）　　＊別途、月度業績給、６カ月業績給　・時間外手当　月２０時間の場合３６，１８０円

兵庫県、営業・販売の正社員の平均給与：272,431円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　20　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時10分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: 火水その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: ＊ＧＷ＊夏季休暇＊年末年始休暇

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　30年以上）

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）　書類選考　筆記試験

・書類選考結果通知: 書類到着後　7日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: その他

選考場所／住所: 兵庫県赤穂市大町１１－６

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ２０２２年度
店舗売上達成率で試算した役職別年収
（期中のため、割り戻し換算）
会社売上達成率は１２０％で試算しております。
赤穂店（店舗売上達成率
今期平均１４５％）
■店長
報酬係数１．３
年収
約１２８０万円
■係長
報酬係数０．７
年収
約８９０万円
■主任
報酬係数０．５
年収
約７８０万円
■社員
報酬係数０．５
年収
約６５０万円
支給内訳：基本給・会社業績給・店舗業績給・６ケ月給（賞与）・

２０時間内残業手当など
（報酬係数）全社員に設定されています。

業績給支給に連動します。
当社の業績給（インセンティブ）は、会社と店舗の２本立て。
チーム制を導入し店舗全員が一丸で目標達成に取り組んでいます。
全社員に報酬係数を設定し業績だけでなく勤務態度、
お客様満足度、自己啓発などの評価項目を設定して社員の皆さんの
成長を促しながら納得感ある支給を実施しています。
知名度が高いのが当社の強みです。
先輩社員が親身に指導しますので未経験でも全く心配ありません。
お待ちしております。