こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

デイサービス生活支援員（デイセンターおおさと）

社会福祉法人　ニライカナイ　鵠生の叢 | 沖縄県南城市大里大城

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：47010-03456651)

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給与：【月給】 190,000円〜250,000円

勤務地：沖縄県南城市大里大城

最寄駅：ありません

車通勤OK 週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

【デイセンターおおさと
トライ班・ＨＡＴＡＲＡ班・多目的班】
☆障がいを持つ利用者さんの特性・個性に応じながら、リサイクル資源を活用した小物作りから地域企業の委託作業まで、創造あふれる作業活動のサポートを担って頂きます。
☆また、利用者さんの中には、排泄、食事、入浴、移動介助等が必要な場面もあるので、生活面のサポートも担って頂く場合もあります。
☆娯楽活動の支援も多数あります。皆様のアイディアを活かせます。
★どちらの業務も、送迎、記録業務、相談業務等が付随します。
★求人に関する特記事項も併せて、ご参照下さい
《変更範囲：変更なし》

勤務地

〒901-1203

沖縄県南城市大里字大城１９２０－１≪デイセンターおおさと（ＨＡＴＡＲＡ班・トライ班）≫

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

転勤

あり

＜転勤範囲＞

同法人内（南城市、那覇市）

必要な経験等

障がい者福祉サービスの支援経験のなくても大丈夫です。ある方優遇します。

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：107日

沖縄県の介護・福祉の正社員の平均休日数110日

休日
- 日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 週休２日は、日曜日と（月～土）の１回づつのお休みとなります。

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生　財形

給与、手当について

給与

【月給】 190,000円〜250,000円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 190,000円〜250,000円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ・中型（限定以外）以上の運転免許手当：５千円／月　・資格手当：社会福祉士、精神保健福祉士　　公認心理師、各１万３千円　　　　　　　　　　　　　介護福祉士１万１千円、社会福祉主事５千円　　介護職員実務者研修・ヘルパー１級５千円　＊資格手当：１１，０００円～５０，０００円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～17時30分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: 日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 週休２日は、日曜日と（月～土）の１回づつのお休みとなります。

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生　財形

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　60歳）

再雇用制度: あり　（上限　65歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 沖縄県南城市大里字大城１９２０－１　２階　≪デイセンターおおさと　ＴＲＹ班・ＨＡＴＡＲＡ班≫

通知方法: 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ≪デイセンターおおさと、トライ班・ＨＡＴＡＲＡ班・多目的班≫
◆お子さんがいる職員も休みが取りやすい、働きやすい職場です。
◆当法人は、あなたご自身のキャリアップにコミットします。

【法人理念】
○障害がいあっても一人の人間として、その人なりに幸せな人生が

あるべし
【法人経営目的】
○利用者の幸せ、職員の幸せ、そして地域社会の幸せの実現

■性同一性障害をはじめとするＬＧＢＴの方にも優しい多様性を尊重する職場です。

◎賞与に関しては、実績評価により加算額あり。
【新型コロナウイルス感染症への感染防止のための取組】
・職場内に次亜塩素酸水を設置しています。
・全従業員のマスク着用を義務づけています。
・全従業員に対し、出勤時の検温を実施しています。