介護職員（無資格）

社会福祉法人ウエルガーデン　　ウエルガーデン大宮

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正社員

介護職員（無資格）

社会福祉法人ウエルガーデン　　ウエルガーデン大宮 | 埼玉県さいたま市北区今羽町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：11030-27891341)

給与：【月額】 207,600円〜213,100円

勤務地：埼玉県さいたま市北区今羽町

最寄駅：ニューシャトル線　今羽駅（徒歩1分）

学歴不問未経験OK 資格無しOK UIJターン歓迎車通勤OK 昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり復職制度あり再雇用制度あり職務給制度あり書類選考なし面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 207,600円〜213,100円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 185,000円〜190,500円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　22,600　円～22,600　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当：　　４，０００円／回　早番手当：５００円／回　遅番手当：　　１，０００円／回　住宅手当：～２６，０００円　子育手当：　１０，０００円／一人

仕事内容

「特別養護老人ホームの介護職員」

『我が家の生活の実践』を理念にご入居者様の生活介護全般の

お手伝いをさせていただきます。

１０ユニット×１０名のご入居者様に家庭的な雰囲気の中で、

一人ひとりの生活リズムに合わせた個別ケアを行っています。

定員１００名
空床型ショートステイ

変更範囲：会社の定める業務

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

勤務地

331-0801

埼玉県さいたま市北区今羽町６６０－１

最寄駅：

ニューシャトル線　今羽駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

通勤圏内の「春日部市、東京都北区、足立区、松戸市、流山市」

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時50分～17時50分

休日・休暇

年間休日：120日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- 年間休日１２０日（厚生休暇１日含む）　社内カレンダーにより月９～１０日休み、ローテーション勤務

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 207,600円〜213,100円

埼玉県、介護・福祉の正社員の平均給与：250,875円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 185,000円〜190,500円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　22,600　円～22,600　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- 夜勤手当：　　４，０００円／回　早番手当：　　　　５００円／回　遅番手当：　　１，０００円／回　住宅手当：～２６，０００円　子育手当：　１０，０００円／一人

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　15　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)8時50分～17時50分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: 年間休日１２０日（厚生休暇１日含む）　社内カレンダーにより月９～１０日休み、ローテーション勤務

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　73歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 埼玉県さいたま市北区今羽町６６０－１

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ・職員用の無料駐車場あり
・社員食堂あり（１食３５０円）
・制服貸与
・夜勤は８時間
・積立有休制度あり
・資格取得支援あり

介護職の一番の喜びはご入居者の「笑顔」と「状態改善」です！
ご入居者一人ひとりの夢の実現のために日々の生活を支援します。
例えば、オムツをとる・歩く・食事をするといった生活の些細なことを改善します。表面的なサポートではなく、ご入居者の夢がかなう瞬間に立ちあえることが楽しい！ご入居者は「いまの夢」を達成すると生きる欲が出て「新しい夢」を発見します。また新しい夢を叶えるための支援がはじまります。

※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に

基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。

はたらくサーチ の応募フロー