こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

月給

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

介護職員／南区

有限会社　百樹 | 広島県広島市南区青崎

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：34140-24075141)

オンライン上で応募まで完結

「はたらくサーチ」は、ハローワークへの求人応募をより簡単・便利にするポータルサイトです。「履歴書作成」から「応募」まで、すべてオンラインで完結できるため、ハローワークに行くことなくスムーズに求職活動が進められます。

※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 176,300円〜216,300円

勤務地：広島県広島市南区青崎

最寄駅：ＪＲ向洋駅（徒歩7分）

学歴不問未経験OK 転勤無し時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり書類選考なし面接1回職務経歴書不要

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

「小規模多機能ホームなだの郷」での介護業務です。
（登録定員２９人）

＊デイサービス（定員１８人）を中心に、訪問介護や泊まり

（最高９人迄）を組み合わせたサービスです。
＊利用者の送迎あり
＊ケアマネージャー取得者は、管理者（手当３万円）候補として

勤務していただきます。
＊お子様の学校行事や急な病気等のお休みに配慮します。

（業務の変更範囲：変更なし）

勤務地

〒734-0053

広島県広島市南区青崎２丁目１５－２　　小規模多機能ホーム「なだの郷」

最寄駅：

ＪＲ向洋駅（徒歩7分）

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)8時30分～17時30分

(3)10時00分～19時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：105日

広島県の介護・福祉の正社員の平均休日数109日

休日
- その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- シフト制（４週８休）

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 176,300円〜216,300円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 145,000円〜185,000円
定期的に支払われる手当
- 処遇改善手当　　31,300　円～31,300　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊夜勤手当　６，０００円／回（最低月３回程度あり）　＊資格手当　　　介護福祉士　１０，０００円　　社会福祉士　２０，０００円　＊その他　早出・遅出　２００円／回　　　　　　送迎　　　　　５０円／回

広島県、介護・福祉の正社員の平均給与：228,808円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　10　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位）

＜就業時間＞

(1)7時00分～16時00分

(2)8時30分～17時30分

(3)10時00分～19時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: その他

週休二日制: その他

その他休日: シフト制（４週８休）

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 広島県広島市南区青崎２丁目１６－１５

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）

求人に関する特記事項: ＊当社の定年年齢を超えた方の応募も歓迎します。

＊原則、残業はありません。

＊バイク・自転車通勤可

＊施設の見学は気軽にお電話ください。

＊当社の定年を超えた６５歳以上方のご応募も歓迎します。

【求人・求職者の皆様へ
広島東職安・広島中央労基署】
＊求人票は、雇用契約書ではありません。
＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認

しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）

はたらくサーチ の応募フロー