こだわり条件

雇用形態

クリア

正社員

派遣社員

契約・臨時・期間社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

最低給与

クリア

時給

日給

月給

年収

以上

仕事の特徴

すべてクリア

求める人材

学歴不問

未経験OK

資格無しOK

UIJターン歓迎

外国人雇用実績あり

正社員登用あり

働き方

在宅OK

車通勤OK

転勤無し

週休２日

時間外労働なし

給与・手当て

昇給あり

ボーナスあり

通勤手当あり

退職金あり

選考

書類選考なし

面接1回

職務経歴書不要

正社員

受付・医療事務／すえふじ医院・内科

医療法人社団　藤榮会 | 熊本県熊本市中央区出水

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：43010-35547941)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与：【月給】 174,800円〜221,800円

勤務地：熊本県熊本市中央区出水

最寄駅：ありません

学歴不問車通勤OK 転勤無し昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり職務給制度あり面接1回

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし

仕事内容

・受付業務（受付、問診、会計、電話対応など）
・医療事務（保険請求業務、各種書類作成など）
・一般業務（備品管理、部署内の簡単な清掃・美化など）

＊院内の清掃は外注委託あり

＊電子カルテ

（変更の範囲）：変更なし

勤務地

〒862-0941

熊本県熊本市中央区出水１－５－３８

最寄駅：

ありません

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～18時00分

(2)8時30分～13時00分

転勤

なし

必要な経験等

医療事務の実務経験

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日：85日

熊本県の事務・受付の正社員の平均休日数110日

休日
- 日祝日その他
週休二日制
- その他
その他の休日
- ・休日は職場勤務カレンダー（年間）による。　・盆休、年末年始休あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月給】 174,800円〜221,800円

給与の内訳

基本給（月給平均）又は時間額
- 165,000円〜192,000円
定期的に支払われる手当
- 職務手当　　5,000　円～25,000　円
- ベア手当　　4,800　円～4,800　円
固定残業代
- なし
その他の手当等付記事項
- ＊家族手当：１５，０００円（配偶者）　　　　　　　　５，０００円（子一人つき）　　　　　　　　　　　ひとり親別途換算

熊本県、事務・受付の正社員の平均給与：208,842円

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　当月　25　日

賃金締切日: 固定（月末以外）　毎月　15　日

労働時間について

勤務時間: 変形労働時間制（1年単位）

＜就業時間＞

(1)8時30分～18時00分

(2)8時30分～13時00分

時間外労働時間: あり

休憩時間: 90分

休日: 日祝日その他

週休二日制: その他

その他休日: ・休日は職場勤務カレンダー（年間）による。　・盆休、年末年始休あり

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり　（上限　70歳まで）

勤務延長: なし

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定1回）　書類選考

・書類選考結果通知: 書類到着後　5日以内
・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 熊本県熊本市中央区出水１丁目－５－３８（２階）　「すえふじ医院（内科）　＊熊本市電　水前寺公園前（電停）から徒歩２分

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ＊マイカー通勤：無料駐車場
あり

＊制

服：貸与

＊職場環境：チューター制度を導入

入職後１ヶ月、３ヶ月、１年と３回の面談を受け、

不安や不満、また新しい意見などを聴き、困りごとや

問題点を改善しながら、楽しく働きやすい新しい職場

環境を一緒に創って行きましょう。

＊給

与：試用期間後には能力評価を行い、給与に反映していき

ます。

目標達成を自ずと目指し、モチベーションアップを継

続していける給与体系を導入しています。

＊研修教育：労働時間制を明確にし、積極的なスキルアップを推奨

しています。