主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）（正）／熊本市

麻生介護サービス　株式会社

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正社員

主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）（正）／熊本市

麻生介護サービス　株式会社 | 熊本県熊本市北区清水本町

掲載元：ハローワーク

(ハローワーク求人番号：40010-57980941)

給与：【月額】 237,600円〜254,400円

勤務地：熊本県熊本市北区清水本町

最寄駅：熊本電鉄菊池線「亀井」駅（徒歩1分）

学歴不問車通勤OK 週休２日時間外労働なし昇給ありボーナスあり通勤手当あり退職金あり育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり再雇用制度あり看護休暇取得実績あり労働組合あり書類選考なし

雇用形態

正社員

雇用期間：雇用期間の定めなし
契約更新の可能性：あり（条件付きで更新あり：）

給与

【月額】 237,600円〜254,400円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 147,600円〜154,400円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　25,000　円～25,000　円
固定残業代
- あり　（25,000円～25,000円）
その他の手当等付記事項
- 別途インセンティブ支給（０～２５，０００円）

仕事内容

【主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務全般】
◇ケアプラン作成

◇モニタリング記録

◇サービス担当者会議の開催
◇介護認定調査代行申請
◇介護に関する相談業務

◇他事業所との連絡調整
等
介護業務との兼務はありませんので、ケアプラン作成業務に
専念していただけます。
予定実績管理はクラウドシステム管理で便利です。
ノートパソコン、スマートフォンを１人１台貸与しています。
慣れるまでは既存スタッフがサポートしますのでご安心ください。
研修も活発に行っており、複数事業所があり事業所間の交流が
ある為、情報交換が行える環境です。
変更範囲：変更なし

必要な経験等

介護職のご経験

必要な免許・資格

主任介護支援専門員（必須）

勤務地

861-8074

熊本県熊本市北区清水本町１８－１７　２Ｆ―Ｂ　アップルハート熊本北ケアプランセンター

最寄駅：

熊本電鉄菊池線「亀井」駅（徒歩1分）

転勤

あり

＜転勤範囲＞

会社規定による（労働条件の詳細は面接時に説明します。）

勤務時間

＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

休日・休暇

年間休日：107日

休日
- 祝日その他
週休二日制
- 毎　週
その他の休日
- 【公　休】月９日間（２月は８日間）　【リフレッシュ休暇】年３日間　【年次有給休暇】法定通り付与

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用　労災　健康　厚生

給与、手当について

給与

【月額】 237,600円〜254,400円

熊本県、介護・福祉の正社員の平均給与：211,887円

給与の内訳

基本給（月額平均）又は時間額
- 147,600円〜154,400円
定期的に支払われる手当
- 資格手当　　25,000　円～25,000　円
固定残業代
- あり　（25,000円～25,000円）
その他の手当等付記事項
- 別途インセンティブ支給（０～２５，０００円）

昇給: あり

賞与: あり

通勤手当: 実費支給（上限あり）

賃金支払日: 固定（月末以外）　翌月　25　日

賃金締切日: 固定（月末）

労働時間について

勤務時間: ＜就業時間＞

(1)9時00分～18時00分

時間外労働時間: なし

休憩時間: 60分

休日: 祝日その他

週休二日制: 毎　週

その他休日: 【公　休】月９日間（２月は８日間）　【リフレッシュ休暇】年３日間　【年次有給休暇】法定通り付与

社会保険・福利厚生

加入保険: 雇用　労災　健康　厚生

退職金共済: 未加入

退職金制度: あり（勤続　3年以上）

定年制: あり　（一律　65歳）

再雇用制度: あり

勤務延長: あり

利用可能な託児所: なし

応募・選考について

採用人数

1人

選考方法

面接（予定2回）

・面接選考結果通知: 面接後　7日以内

選考日時: 随時

選考場所／住所: 熊本県熊本市北区清水本町１８－１７　アップルハート熊本北ケアプランセンター

通知方法: 郵送　電話

応募書類等

ハローワーク紹介状　履歴書（写真貼付）　職務経歴書

求人に関する特記事項: ◆入社祝金３０万円支給

◆福利厚生について

・入社準備金あり・制服貸与あり

・介護に係る資格取得支援制度あり

・福利厚生リロクラブ会員：映画、お食事、旅行等の割引あり

・インフルエンザ予防接種の補助あり

・定期健康診断の実施あり

・制服貸与あり

◆休暇制度、取得実績があります。

・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護看護休暇

◆働きやすい職場づくりを目指して

下記の宣言企業として登録しております。

・子育て応援宣言企業・介護応援宣言企業・えるぼし認定企業
「子育て応援求人」（詳細は職業相談窓口でご確認ください）
◆スキルアップの為に

定期的な研修を、事業毎・事業所毎に実施しています。

行政主催の研修等や更新申請も勤務時間内に受講可能です。