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その他

作業船甲板員

藤建設 株式会社 | 北海道稚内市末広

掲載元:ハローワーク

(ハローワーク求人番号:01120-02570741)

オンライン上で応募まで完結

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※一部の求人はハローワーク公式マイページや窓口からの応募が必要な場合があります。

給与: 【月給】 330,000円〜368,000円

勤務地: 北海道稚内市末広

最寄駅: 南稚内駅(車5分)

学歴不問 未経験OK 資格無しOK 車通勤OK 転勤無し 昇給あり 書類選考なし 面接1回 職務経歴書不要

雇用形態

その他

雇用期間:雇用期間の定めなし

仕事内容

海上工事に伴う作業

・ブロック設置作業等

変更範囲:変更なし

勤務地

〒097-0001

北海道稚内市末広2丁目5番25号 「藤建設株式会社 稚内事業部」


最寄駅:

南稚内駅(車5分)

地図を見る

勤務時間

変形労働時間制(1年単位)

<就業時間>

(1)7時00分~17時00分

転勤

なし

必要な経験等

なし

必要な免許・資格

なし

休日・休暇

年間休日 :109日

北海道のその他の正社員の平均休日数105

  • 休日
    • その他
  • 週休二日制
    • その他
  • その他の休日
    • ・お祭り休暇 2日・盆休暇 3日~4日・年末年始休暇 ・他会社カレンダーによる

雇用期間

雇用期間の定めなし

社会保険

雇用 労災 健康 厚生
給与、手当について
給与

【月給】 330,000円〜368,000円

給与の内訳

  • 基本給(月給平均)又は時間額
    • 330,000円〜368,000円
  • 固定残業代
    • なし
  • その他の手当等付記事項
    • 月額概算 日給×22~23日=          330,000~368,000円 

北海道、その他のその他の平均給与:197,838

昇給
あり
賞与
なし
通勤手当
なし
賃金支払日
固定(月末以外) 翌月 10 日
賃金締切日
固定(月末)
労働時間について
勤務時間

変形労働時間制(1年単位)

<就業時間>

(1)7時00分~17時00分

時間外労働時間
あり
休憩時間
120分
休日
その他
週休二日制
その他
その他休日
・お祭り休暇 2日・盆休暇 3日~4日・年末年始休暇 ・他会社カレンダーによる
社会保険・福利厚生
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
退職金共済
加入
定年制
あり (一律 65歳)
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
利用可能な託児所
なし
応募・選考について

採用人数

2人

選考方法

面接(予定1回)

・面接選考結果通知: 面接後 7日以内

選考日時
随時
選考場所/住所
北海道稚内市末広2丁目5番22号 「藤建設株式会社 稚内事業部」
通知方法
郵送 電話

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付)

求人に関する特記事項

*建設業退職金共済制度(建退共)に加入しています。

*賃金については経験年数により考慮します。

*期間雇用の相談もお受けいたします。

*ご応募は、事前にハローワークより連絡のうえ(要氏名連絡)

履歴書、紹介状を郵送又は持参ください。

書類到着後、面接日時を本人へ連絡します。

はたらくサーチ
の応募フロー
  • 1はたらくサーチに会員登録(ログイン)する
  • 2マイページから履歴書を作成
    (※求人によっては職務経歴書の作成が必要な場合があります)
  • 3本ページの「応募する」ボタンを押し、必要事項を入力する
  • 4応募完了
    (※企業からのご連絡をお待ちください)
求人受付情報
ハローワーク求人番号
01120-02570741
受付年月日
2024/11/12
紹介期限日
2025/01/31
受理安定所
稚内公共職業安定所
企業・事業所について
事業所名

藤建設 株式会社
(フジケンセツ カブシキガイシヤ)

企業の詳細を見る

所在地

〒097-0021

北海道稚内市港5丁目5番15号

事業内容

総合建設業

従業員数

企業全体: 89人

就業場所: 32人 (うち女性: 1人 、 パート: 0人 )

設立年

1951年

資本金

1億円

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり (喫煙室設置)

ハローワーク事業所番号
0112-000412-6
代表者名
藤田 隆明
会社の特長
港湾工事に突出した技術力を持ち、建築工事も拡大。北海道内及び関東で事業展開。年商50億円を達成
法人番号
3450001008259
紹介期限日: 2025-01-31
※ 【掲載企業様へ】
本ページに掲載している情報はハローワークインターネットサービスのデータベースより取得しております。
ページの取り下げを希望される企業様は お問い合わせフォーム より本ページのURLを添えてご連絡ください。
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